2020年开年即面临新冠疫情带来的艰难局面，注定是不同寻常的一年。国内上半年防控阻击战硝烟弥漫，众多行业所面临的严峻挑战已经清晰地摆在面前，而下半年国外的疫情蔓延，众多行业和公司深受疫情影响。 在这个疫情期间，许多行业和公司面临着大洗牌，部门优化和裁员是保证公司平稳运营的有效手段，原本就岌岌可危的“寒冬”让身在职场的人都战战兢兢。职场中，有的被裁员被迫重新找工作，有的却拥有稳定又高薪的工作，为何职场人士会遭遇不同的境遇呢？ 向阳生涯，作为一家十九年专注职业规划咨询和培训的机构，梳理了2020年最有发展前途的五大行业。虽说今年的疫情影响，很多行业受到重创。在今年这个特殊年里，也有逆势向上的行业和职业涌现，在这里行业中需要更多人才，被市场所热捧，当然也能提供较丰厚的薪水。

临近年底，回顾一下今年来我们向阳生涯咨询的客户，有很多迷茫、焦虑的职场人。向阳生涯CCDM中国职业规划师专家组经过归纳整理，总结出三类比较典型的、普遍的职场迷茫案例。今天向阳君拿出来跟大家分析一下：

为啥会陷入职业倦怠期？那是你少做了这件事。 每个人的职业生涯要长达三十余年，长期的职业倦怠势必会影响工作情绪，工作越久越难受。这时不妨先停下脚步，给自己做个职业规划，结合自己的职业性格和兴趣，找到适合自己的职业目标，再调整心态重新出发，关键是——不管在什么行业从事何种工作，不管工作是辛苦还是忙碌，最根本的目的是让自己快乐，能够从事自己感兴趣的事，充分发挥自己的优势，从中感受到自己的价值。

近日，向阳生涯职业规划咨询部门来了一位客户陈先生。打开他的简历，乍看之下很耀眼：毕业八年来，先是做了互联网销售，两年多后任职人力资源总监，三年后转行成为了顾问咨询师，一直到最近。简历看起来很亮眼，但陈先生却非常困扰。 问及原因，原来陈先生所在的管理咨询公司受疫情影响倒闭了，本以为拿着这份亮眼的简历找工作会毫不费力，但出乎他意料的是，都三个月了，竟没有一家公司愿意接纳他。应聘人力资源总监，人家觉得他资质不够，也不是专业出身；应聘顾问咨询师，人家觉得他是半道转行过去的，没有过硬的底子和经验；应聘销售，人家又担心他沉不下来。 困惑迷茫许久，陈先生来到向阳生涯寻求职业规划师的专业咨询。 向阳生涯CCDM中国职业规划师专家组认为，陈先生的情况反映了当下一个较为普遍的社会现象，我们把它定义为“职务通胀”。某种程度上讲，我们已经进入了“职务通胀”时代。

职Q社区上有个问题是：在新公司工作得好好的，有心仪的公司来挖我，要不要跳槽？ 有个回答总结得很到位：你有能力胜任心仪公司的那份工作吗？跳槽有风险，劳动强度、公司架构、同事之间的关系，都会成为跳槽的阻碍。所以，应该综合考虑后再做决策。

在现实中，更多的普通职场人缺乏学识和能力，却有着不少的房贷、车贷、家庭开销，背负着巨大的压力。他们没有退路，既不能像杨乐乐那样不想工作就不工作，也没有樊登老师辞职创业的勇气，只能日复一日地陷入职场内卷当中，日益贬值。 面对职场内卷，如果不能逃，又不想忍，难道就只能日复一日地无奈、痛苦下去？难道就没有第三条出路了？ 也许以前没有，但今天有！如果你懂得为自己做好职业规划，你会顺利地踏上一条人生坦途。具体来说，有如下这几个办法：