向阳生涯

每个人群都需要定位，定位是自我定位和社会定位两者的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位。职业定位的目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：

定位是自我定位和社会定位两者的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位。职业定位是职业人走出职场困境，发挥优势的重要一步，也是最重要的一步。而职业定位首要表现为角色定位。那么职场菜鸟应该如何进行职业定位？

洪向阳老师表示，职业生涯管理是实现个人和企业双赢的重要工具：对员工来说，借助职业生涯规划，能够准确认识自身的个性特点和优劣势，找准职业定位，并评估个人目标和现状的差距；对于企业，借助职业生涯管理能够深入了解员工的发展愿望和职业兴趣，为设计适合企业的组织结构进行人才盘点，降低人力资源使用成本，稳定员工队伍。

在职业生涯发展过程中，依赖性和求懒心理对于每个人而言可说是与身俱来的，职场中也不例外，当某些环境促成时，这种情况便很容易出现。然而，我们自己的职业生涯发展很多时候需要依靠自己的力量做出抉择，别人的帮助只是建议。一切还靠自己。

职业生涯对每个人来说并不是一个短暂的过程，因此当十字路口面临时，请不要用普通的天秤去衡量。我们所需要的应该是一把能够衡量长远发展的尺!

心理学家罗洛·梅说过：“许多人觉得，在命运面前，自己的力量微不足道，打破现有的框架需要非凡的勇气，因而许多人最终还是选择了安于现状，这样似乎更舒适些。所以在当今社会，‘勇敢’的反义词已不是‘怯懦’，而是‘因循守旧’。”