熟悉阿里的人，也一定知道“蔡景现”这个人。蔡景现，花名“多隆”，阿里内部公认的技术大牛，在阿里内网上，他被贴的最多的标签就是“神”。

因为工作关系，接触过很多互联网领域的创业者、创业团队，在深入交流的过程中，我发现他们虽然面临的问题和困境各不相同，但有一点却是一致的，即初创企业招人难、用人难的问题。

很多心灵鸡汤谆谆教导我们：“想知道自己做一件事合不合适，最好的方法就是全力去做，在最短时间内获得最多的真实感受/体验，这些感受/体验会告诉你正确答案。”乍听之下，这话很对，但仔细琢磨，不是那么回事儿。

人们追求就业，已经不再是追求职业最基本的功能——解决温饱问题，而是需要通过职业来表达自我、实现自我。人们需要找到适合的、值得自己从事的工作，这才是问题的关键所在。

相比年轻人缺乏职场经历不知所措的迷惘，中年职场人表现出来的最大职场问题就在于职业焦虑：转型焦虑、晋升焦虑、收入焦虑、失业焦虑。

面试时，原本以为与面试的公司主管谈得不错，心仪的工作唾手所得，但最终被一句“今天到此结束，回去等消息”而打发。等了几天消息后，基本上是没消息而告终，没能求职成功，到底是什么原因，在求职的最后一关被拦在公司的门外，那是没能与面试主管进行良好地沟通。