之前微博上有一个特别火的励志视频，在视频的开头，摄制者问：是什么阻止了你成为自己想成为的人？ 超过一万一千人接受了询问。 在此之前，他预计人们会说：是时间，金钱，工作，健康，债务…… 但结果出人意料，得票数最高的答案是——害怕。 “很多人不去追寻梦想，因为他们告诉自己做不到，没有人会理解他们。” “每时每刻，到处都有压力，也许是人们不喜欢你做的事，或者认为你做的事很粗俗，最怕的就是名声受到损害……” 因为害怕，大部分人放弃了自己想要达成的目标。 环顾我们周围，因为害怕而放弃目标的人几乎随处可见。 因为害怕精神压力，有人将升学考试视为洪水猛兽，逃避现实，在虚拟的游戏世界中奋力厮杀，虚掷光阴； 因为害怕别人不被理解，有人把成为品酒师的理想掩于岁月，一头扎进IT行业，终日坐在计算机前，没日没夜地敲起了代码； 因为害怕没有饭吃，有人放弃了成为一名漫画家的梦想，搁下画笔，穿上西装，在朝九晚五的写字楼里哀转叹息。 …… 他们甚至没有尝试，就一票否决了所有的可能。 在职业规划领域从业多年，经常会有人通过各种途径联系到我，询问一些“人生道路如何选择”之类的问题。 这些人当中，以工作三到五年的年轻人居多，他们普遍接受文化程度较高，正处于事业的探索和建立期，面临的可选项比较多。 很多人认为，在当下的多种选择中，必然存在一条更好的路。 但哪一条才是更好的路呢？他们不敢轻易作出决策。 因为害怕犯错。 上周，一个在人力资源行业有着6年工作经验的HR找到向阳生涯，希望这里的职业规划师帮他设计一条职场发展通道。 他在这一行业干了六年，也挣扎了六年。 “HR的工作我一点都不想再干下去了，没完没了的招聘流程和...

俗话说“郎怕入错行”，大学生就读的专业很可能决定了一个人一生的职业方向，因此，对于学生来说该如何选择适合自己的专业成为目前的头等大事。 　 工科专业就业率普遍较高 　　根据教育部大学毕业生流向跟踪调查显示，在毕业生签约率较高的专业类中，绝大部分是工科类专业。 　　职业规划师表示，中国教育部每年都会公布高校本科及专科专业就业率统计数据，建议正在填报专业的高考考生也要参考一下这些统计数据，因为这些数据可以帮助我们了解不同专业的就业前景。 　　但职业规划师认为，有些热门专业的确社会需求量较大，在一段时间内炙手可热。可是，由于各学校纷纷开设热门专业，最终缩短了这些专业的“热度”周期，使原本的长期需求变成了短期需求。所以现在“热门”的专业，不一定永远“热门”，它们是随着社会经济的发展而不断变化的。 　　职业规划师强调，考生在填报志愿的时候，一方面不能盲目追求当前的热门专业，而不考虑自己的职业规划、专业前景和兴趣爱好，从而使得自己在毕业求职时处于被动;也不能盲目只看到一些冷门专业的高就业率就轻易选择，而不考虑自己的能力和兴趣爱好。 　　大类招生下，选专业要有清晰规划 　　近几年，按大类招生已成为许多高校重要甚至是主要的招生录取方式。在许多高校公布的招生章程中，出现了“按院系招生”、“按大类培养”之类的词汇。在实行按大类招生的高校将相同或相近学科门类的专业合并，按一个专业大类招生。考生填报志愿时，直接填报该大类名称而非具体专业。通过这个方式录取的考生，在本科阶段的前一、二年统一学习基础课程，此后再根据对学科和专业的了解并结合自己的兴趣、特长再在院系范围内自主选择专业。 　　职业规划...

由于各大公司招聘时间差不多，在去年年底小周参加了将近10场招聘会，6次面试。今年年初，小周终于拿到了一家公司的录取通知，但是喜讯总在同一个时间到来，一星期后他也收到了另外一家公司的Offer。一家是外资的大公司，对于工作环境、培训有无可比拟的优势，但是弱势也非常明显，办事教条化，永远只能成为机器上的一颗螺丝。而另外一家公司虽然相对小了点，但是有着更多的机会，而且薪资相当诱人。小周面对两种选择犹豫不决，不知道选择哪家公司对自己的职业发展更加有利。 职业规划师认为，从案例中看出，小周的两难选择集中在工作环境、培训条件、发展机会和薪资水平4个方面。之所以犹豫不决，是因为小周对于自身的职业满意度还没有一个非常明晰的概念。职业满意度主要包含三个因素：能力、价值观和志趣。其中志趣是最为关键的因素。一个人若是他的志趣并不在此，就很容易产生工作倦怠。由此，从长远考虑，小周需要对自己在两家企业中将要从事的事业仔细考量，哪一份工作更符合自己的志趣。锦囊：三步教你做出抉择虽然Offer霸选择时面临的情况各不相同，但在抉择时，可从3个步骤考虑：第一步：充分认识自己和企业。 要清楚地了解自己的兴趣、性格和能力等，有必要时可以通过一些专业机构进行测试。对企业也要有个全面的了解，如待遇、工作职责、用人机制和晋升空间等等，自我权衡究竟哪个公司更适合自己。 第二步：分析职业前景。今后职业发展的前景，是选择Offer的重要依据。毕业生要深入了解相关信息，如行业详情、职业瓶颈及应对策略、行业现状及发展趋势等。 第三步：结合自身成就感准确定位。职业规划师说，在平时的生活中要积...

Alpha Go战胜世界围棋冠军，让人们再次感受到了人工智能的威胁。依赖科学算法和智能抓取技术的人工智能系统，在诸多领域完爆人类大脑已是不争的事实。 今年三月，北美著名猎头公司SourceCon举办了一场别开生面的行业竞赛，要求参赛中从5500份真实简历中，筛选出最匹配公司要求的产品经理、系统管理员、地勤人员三个职位。值得玩味的是,参与此次竞赛的除了北美地区最顶尖的8名猎头，还有一台能够进行人工智能匹配的机器人Brilent。 这场比赛谁胜出了呢？是机器人吗？ 不是。第一名是人。 但值得深思的是，这个叫Brilent的机器人，只用了3.2秒，就筛选出了合适的候选人，精确度在所有参赛者中排名第三。而获得第一的那名猎头，用了整整25个小时。 如果你是这家公司的老板，你愿意花费更高的薪酬聘请一个顶尖猎头用三个工作日的时间完成这次招聘，还是愿意让Brilent帮你一把。 答案已经不言自明。 可以预见，随着人工智能匹配算法的进一步优化和升级，招聘行业势必迎来重新洗牌阶段，机器人HR取代人工HR或已为期不远。 2016年底，在上海地区举办的2017年人力资源管理者转型峰会上，有人谈到：人力资源科技化将呈上升趋势发展。2017年的招聘将开启一个精准的时代。在大数据背景支持下，智能匹配、渠道管理、精准定位、综合人才解决方案将会成为招聘的重点。也就是说，随着智能时代全面来临，会有越来越多的Birlent加入到招聘行业中来。 身为HR的你，慌了吗？在大数据时代，你需要get哪些技能，才不会被机器人碾压，在这个行业安身立命？ 1. 出色的沟通技能。 毋庸置疑，沟通能力是所有HR的核心技能。 沟通...

一年一度的高考已经拉开序幕，这个时刻将牵动无数的家庭，如何填报志愿，将是一个迫在眉睫的事情，但是笔者今天不会重墨去告诉你如何填报志愿，而是，希望更多的莘莘学子和父母们，在填报志愿的当口，先有一个大局观，站在生涯规划的高度去思考我们高考到底为了什么？ 为了有好工作，为了有好的出入，为了能赚更多的钱，为了能进入较好的圈层，听上去都对，但总归一句话，都是为了能过上自己想过的生活。而高考的志愿一旦填错了填偏了，恐怕就会方向错了，达到不了彼岸，那怎样才可以按照自己想要的去填报呢？ 首先要知道自己最想要什么？ 一个很简单的问题，可能很多人会就钱、权、自由、幸福、成就、价值等展开，这也对，但是核心是大家有否关注过自己内心想要什么呢？ 在教育的整个过程中，家长是主导，推动着孩子学习的发展前景，有多少家长是问过孩子，他们真实需要什么么？他们的未来适合干什么，想成为怎样的人。殊不知，人生每一次的选择都和未来的方向有着不可分割的作用，孩子哪个强就去相应专业强的学校，听上去一点都没有错，可是，他们喜欢这些是真兴趣么？家长应该怎么去有效判断呢？ 方向搞错，会把优势变劣势 曾经在咨询中遇到过一个这样的女生，毕业于哥伦比亚大学经济学硕士，回国在一家知名金融机构工作，年薪很高，一切看上去都是最好的安排，然而，工作2年不到，她遇到了职业瓶颈，她说她不适应金融机构的氛围，也根本不喜欢工作中做一些研究分析，与其沟通后发现她真正的天赋是在策划领域，有想法有创意，敢想敢做，但是现在给到她的环境过于闭塞，工作不需要她的创意，她想跳出这个圈子，她说她以为（其实是父母的宣导），高考的时候要选择学校好、专业好的，工作要选择高...

一部都市职场年度大戏，富有正能量的“欢乐颂”，引发了近期的收视热潮，每个人看这部戏都会有不同的反思和震撼，小编从职业规划的角度聊聊“欢乐颂”中的几个关键词： 圈子 片中的五美每个人所处的职场环境、家庭背景、交友渠道都各尽不同，物以类聚，人以群分，在现代社会比比皆是。圈子在我们的周围比比皆是，小的、大的、密的、疏的，我们被无数的理不清的线条圈定在不同的坐标系中，扮演着不同的作用，有的举足轻重，有的若有若无，有的貌似没有价值，有的则动一发而牵动全身。想成为怎样的人，圈子的力量是不容忽视的。很多人有职业困惑的缘由，是没有入对圈子，对现有文化、环境、人际的诸多不适应，导致想逃离，有的不知道如何处理圈子中的诸多问题，出现水土不服，有的是跟风进圈子，认为进去了，就会有好处，最后把自己给迷失了，看似简单的几个线条就形成几个不同的圈，而其背后的脉络和走向，是不可预估的。生存在现代社会，成为圈子中的核心人物是很多人向往的，但是圈子有好有坏，有迷惑有盲区，只有坚定自己内心真实想要的，那么才不至于被圈子所迷惑，才可以在圈子中较好的生存下来，并发挥地游刃有余。 原则 坚持正确原则的人，终究是不会被社会淘汰和唾弃的，反之的结果，不用举例，大家也应该马上想到一沓人物了，有原则的人可能一开始会被定义为不懂做人，悟性不强，往枪口上撞，犹如安迪，本没有必要的冲突弄得遍体鳞伤。原则和我们职业规划中的价值观是同性质的， 价值观决定了职业的选择，决定了你是否真实喜欢现在的工作，这份工作是否能做长久。往往在一个环境中呆久了，会被同化，往往忘记了自己为什么而出发，方向是否正确，这就是和内心最初想要的东西发生了巨变导致原...