当你使出浑身解数搞定了HR所有刁钻的提问后，你以为终于可以松一口气了。突然HR幽幽的来了一句:“你的职业规划是什么?”你有自己的职业规划吗?”或者 “五年内你想达到什么职业目标?”以及“你未来5到10年的目标是什么?””等类似的问题，你是否一脸懵逼？

第一份工作，千万不要含糊。从最开始就打好基础，你可能会更进一步。

如果学生因为一个专业的就业率稍微高一点，就放弃了自己喜欢的专业，那么他很可能会在那个“热门”领域里做得很一般，而错过了那个他本来可以做得很出色的领域，是非常可惜的。

在职场有职业规划的人就好比在大海上有雷达有导航的小船，因为目标和方向都是明确的，才不容易迷失。很多职场人都慢慢开始有了职业规划的意识，但是他们理解的职业规划和实际的职业规划可能出现不小的差距。

近日，一份调查数据展示了2019年应届生的求职情况，数据中包括了月薪、工作城市等多项统计，通过这份调查，也让向阳君看到了新一批年轻职场人们对于自己职业生涯和未来发展不同的态度和考虑。

在这个快速发展的时代，我们不再指望到60岁时，我们30岁时就职的组织仍然存在。对于大多数人来说，在40年或45年中一直做同一种工作也太漫长了。这就意味着，在漫长的职业生涯中，每个人都至少会有几次换工作的经历。