受疫情影响，原本已经岌岌可危的教育培训机构或陷入危机，或关门大吉。企查查数据显示，到2020年，包括K12教育机构在内，已有12000家教育培训机构倒下。K12教育机构到底该如何逆境破局，成功转型呢？

多少职场人被2020年整得焦头烂额？好在这一年终于要过去了。2021年的职场会有怎样的变化？会扬眉吐气？还是依旧漫漫长路？ 最近，《纽约时报》、Glassdoor等机构发布了一系列关于“2021年的职场新趋势”，让我们一睹为快。希望在了解这些新趋势后，2021年大家都能成为一名不被替换掉的打工人。

今天向阳君跟大家聊一聊赵薇。这么多年了，当年好多红透的影星都从我们视线中淡去，为什么“小燕子”仍然活跃在公众的视线当中，持续走红，圈粉无数？ 作为偶像，赵薇身上有很多值得大家欣赏和学习的闪光点。有人喜欢她那股向上的、满满的正能量；有人欣赏她通透的人生态度，做好自己，不立人设；有人喜欢她的大气、从容、得体。还有的人甚至羡慕她想做啥啥就能红的锦鲤体质。 然而，就跟杨超越一样，赵薇的锦鲤体质也不能仅仅归于好运气，透过赵薇光鲜靓丽的外表，我们能感受到她内在坚定的定力。可以说，赵薇能从“小燕子”的光环中走出来，成为一只金翅凤凰，根本原因是她一次次成功的转型升级。而在这些转型升级的背后，是她出色的职业定位和扎实的内生涯作支撑。

有一门终身职业与众不同，非常特殊，那就是“家长”。从孩子出生起，父母便自动上岗，不需任何人任命。直到离世，这个职业才算结束。这份终身职业可能不会产生短期收益（除非你是“小马云”范小勤的父亲）；但好好干，一定会产生长期价值，为国家贡献力量，也为自己的后半生带来福祉。正如一句话说得好：教育好自己的孩子，就是投资自己后半生的幸福。 几乎每个人都会从事“家长”这份特殊的终身职业。那么，你认为自己的这份终身职业做得怎么样呢？记得人民日报曾发表一篇《教育改革要从家庭教育开始》，文章提出：做家长有五个层次。来看看你做到了哪个层次吧：

延迟退休已成定局！ 最近，“延迟退休”的话题再一次受到热议。此前，中央已在“十四五”规划和2035年远景目标的建议中明确提出了“实施渐进式延迟法定退休年龄”。 不可避免的，延迟退休给大家带来了很多困扰，比如有人觉得，自己本来只要再工作五年就可以退休了，现在却要工作十年；还有人觉得，可能还不到60岁，自己就没有足够的健康去工作了，更别提延迟退休到65岁、70岁了；还有人担心养老金的问题，因为延迟退休的一个根本原因就是养老金。根据中国社科院《中国养老金精算报告2019-2050》，养老金在2027年会达到历史巅峰，到2035年完全耗尽！很多人担心自己交金的时间加长了，退休后却赚不回这些钱，得不偿失。 到底我们该如何应对延迟退休呢？懂得为自己规划职业生涯的人都已开始悄悄做这件事了：找到适合自己的终身职业。

2020年因新冠疫情的爆发，众多行业和企业受影响，企业为生存不得不减员增效，来应对市场环境的变化和压力。近期网上集中爆出这样的传闻，企业对外宣称业务调整，团队优化……不难看出，今年的职业形势特别艰难，企业调整不再局限于传统夕阳行业，一贯壕气的汽车行业，互联网、科技行业未能幸免。在企业优化之后，明年即将有九百多万的大学毕业进入职场，2021年的就业形势更加严峻，无论是在职还是求职者都压力剧增。 2020年余额不多，要开始做年终工作总结，展望明年的职业发展。向阳生涯，研究发现在职场中能稳定获得高薪的那类人，往往不是最努力的人，而是综合素养最高的这群人。这些人聪明、通透、有执行力，且最会思考，最重要是能提前做好职业规划。而没有职业目标的“打工人”往往只能苦苦挣扎在温饱线上。 职场的“寒冬”已经来临，春天不知在何方。纵观今年的职场环境，看似明年的职场环境依旧不好。虽然职场经历“寒冬”，但有些行业的发展还是比较稳当的，能拥有一份稳定的工作是幸运的，2020年的职场人喜忧参半，那些能在这样形势下还能找到理想又有发展前途的工作，到底做了什么事呢？