向阳生涯

从个人长远的发展角度来说，你不能指望一份工作成为你一辈子的铁饭碗，你得创造自己的铁饭碗。

跳槽也是讲究天时地利人和的，要好好规划，谋定而后动，但有时候越纠结越容易错过最好的机会，那么面对到底该不该跳槽的问题，向阳君特意和一位资深HR同时也是向阳生涯平台的资深职业规划师的专家聊了聊。

面对突如其来的疫情，作为向阳生涯的职业规划师，我们也收集部分职场人“在疫情下最关注和最困扰的问题”。其中，就下面这个问题以及类似问题，我们邀请了向阳生涯资深职业规划师做出专业的解答

而疫情对于公司的员工就像一块试金石，谁优秀谁努力谁自律，在这场考验中一目了然。那么，对于有志于去更大更好平台发展的职场人，你该凭什么在大公司的抢人大战中分一杯羹呢？

疫情后时代，职场员工必定出现两极分化！最容易出现强者越强，弱者越弱的马太效应。因为你想成为什么样的人，你能成为怎么样的人，看你自己在疫情期间的这段表现，就已经能略知一二了。

经济下行的压力加上疫情的冲击，说是职场寒冬也一点不为过。相比于升职加薪，更多人反而退后一步开始思考如何保住饭碗，如何维持生计了，不得不说，这种职场痛点的转变，对于个人的职业发展来说是倒退的。