为啥会陷入职业倦怠期？那是你少做了这件事。 每个人的职业生涯要长达三十余年，长期的职业倦怠势必会影响工作情绪，工作越久越难受。这时不妨先停下脚步，给自己做个职业规划，结合自己的职业性格和兴趣，找到适合自己的职业目标，再调整心态重新出发，关键是——不管在什么行业从事何种工作，不管工作是辛苦还是忙碌，最根本的目的是让自己快乐，能够从事自己感兴趣的事，充分发挥自己的优势，从中感受到自己的价值。

近日，向阳生涯职业规划咨询部门来了一位客户陈先生。打开他的简历，乍看之下很耀眼：毕业八年来，先是做了互联网销售，两年多后任职人力资源总监，三年后转行成为了顾问咨询师，一直到最近。简历看起来很亮眼，但陈先生却非常困扰。 问及原因，原来陈先生所在的管理咨询公司受疫情影响倒闭了，本以为拿着这份亮眼的简历找工作会毫不费力，但出乎他意料的是，都三个月了，竟没有一家公司愿意接纳他。应聘人力资源总监，人家觉得他资质不够，也不是专业出身；应聘顾问咨询师，人家觉得他是半道转行过去的，没有过硬的底子和经验；应聘销售，人家又担心他沉不下来。 困惑迷茫许久，陈先生来到向阳生涯寻求职业规划师的专业咨询。 向阳生涯CCDM中国职业规划师专家组认为，陈先生的情况反映了当下一个较为普遍的社会现象，我们把它定义为“职务通胀”。某种程度上讲，我们已经进入了“职务通胀”时代。

职Q社区上有个问题是：在新公司工作得好好的，有心仪的公司来挖我，要不要跳槽？ 有个回答总结得很到位：你有能力胜任心仪公司的那份工作吗？跳槽有风险，劳动强度、公司架构、同事之间的关系，都会成为跳槽的阻碍。所以，应该综合考虑后再做决策。

在现实中，更多的普通职场人缺乏学识和能力，却有着不少的房贷、车贷、家庭开销，背负着巨大的压力。他们没有退路，既不能像杨乐乐那样不想工作就不工作，也没有樊登老师辞职创业的勇气，只能日复一日地陷入职场内卷当中，日益贬值。 面对职场内卷，如果不能逃，又不想忍，难道就只能日复一日地无奈、痛苦下去？难道就没有第三条出路了？ 也许以前没有，但今天有！如果你懂得为自己做好职业规划，你会顺利地踏上一条人生坦途。具体来说，有如下这几个办法：

其实早在1953年美国生涯教育大师舒伯提出的“生涯”概念及“职业发展阶段理论”就已暗含了“职业定位”的理念。在杰克•特劳特“定位”理论的启示下，专注职业规划十九年的专业机构，向阳生涯进一步发掘了其在职业规划中的内涵和价值。谈到职业规划中的职位定位。职业定位，就是找到内心认定的职业发展方向，并长期为此不懈努力。通过职业定位，找到每个人的独特竞争优势，确定最适合自己发展的独特的职业领域，从而实现与他人的差异化发展。只有找准职业定位的年轻人，在工作遇到困难不会轻易低头。

杨超越落户上海！ 一石激起千层浪，刹那间，朋友圈炸翻了天，各种酸、各种眼红、各种炮轰纷至沓来。众所周知，上海户口价值不菲，引进人才落户更是需要重重审核。不少网友质疑杨超越作为流量歌手，是否符合“人才”的标准？而且还是特殊人才！多少寒窗苦读的大学生、博士生都没有资格落户上海，她杨超越为什么就可以？