向阳生涯

最近电视剧《欢乐颂》第二部又开始热映了。剧中的故事围绕着五个性格囧异的女孩发展，从外地来上海打拼的樊胜美，关雎尔，邱莹莹三个女生合租在一套房，与高智商海归金领安迪，魅力超群的富家女曲筱筱同住在一个名叫“欢乐颂”的中档小区同一个楼层。这部电视剧很受欢迎是因为她很真实的描述身在大都市工作者的生活状态，大学毕业后，好不容易找到的工作，拿着普通的工资，过着月光，捉襟见肘的日子。五位职业女性通过自己的努力，彼此互相体会着在上海这座“魔都”的成长与蜕变。 或许我们很羡慕剧中的那几个家庭背景良好的金领，但想想我们就是职场中的“邱莹莹”， 毕业后到城市来谋职的平凡孩子，普通职员一枚，没有远大理想，但也不好高骛远，很容易满足，喜欢稳定生活，有小富即安知足常乐的性格特点来。容易满足，头脑简单的她虽然遭遇不幸却能很快愈合，大哭大笑，无所隐藏，这样的女孩反而容易更快乐，就算被生活不如意的小触角抓挠，但是也仍然微笑依旧。 剧中的邱莹莹看了很多成功学的书籍，难说她不想在工作上有突破。工作是生活的重要组成部分，有好的工作才能在大城市中站稳脚跟，不至于过得举步维艰。 生活中的不少新人就和《欢乐颂》中的邱莹莹一样，在工作中遭遇到各式各样的困难，看看怎么做才能帮助她快速成长和蜕变？ 向阳生涯的职业规划师积累了十六年的咨询案例经验，希望能解决职场上的各类问题。 遇到的问题一：找工作频频受挫 面试逼问展急智 向阳生涯解决方案：找准个人的工作定位。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值，指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等，然...

红色的五月，各国大片在全国上映。往年一般美国或中国大片才能荣登中国电影院票房的榜首，而五月五日上映的印度电影《摔跤吧，爸爸》以炸裂的口碑和超凡的观影体验走势飘红，完成逆袭。印度电影能走红中国，甚至霸占更多其他国家的大屏幕，归功于印度“国宝级”人物，演员、导演、制片人的阿米尔·汗，他是个获奖无数的宝莱坞“全能”演员。 电影《摔跤吧，爸爸》中阿米尔·汗饰演的爸爸虽然以专制冷酷的形象出场，但最后则以父女拥抱感动收尾。电影虽然表面上讲述了对金牌有执念的爸爸培养女儿成为世界一流摔跤手的故事，但这部片子背后想要传达的现实意义，却并非获得金牌那么简单。 职业演员的自我修养 今年这位印度国宝级的演员阿米尔·汗已经五十二岁了，他从影的三十四年来一直是印度电影票房的保证，而为了这次拍摄这部《摔跤吧，爸爸》他为了表现年轻，中年和老年三个不同年龄段的爸爸，他先增肥成194公斤拍摄老年爸爸，又花五个月的时间奋力减肥成“小鲜肉”的身材，作为职业演员，能拥有如此高的职业素养是他三十多年来拍的电影部部热映的法宝。 想想我们的在工作中的职业素养，如果我们也有这位国宝级演员那样的对于事业的热爱和激情，以及对于工作的无限付出，想在职场上不成功都难吧。 向阳生涯职业规划师指出：职场上职业素质是人才选用的第一标准；职业素质是职场致胜、事业成功的第一法宝。影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身基本情况。当然不同的职业素养是不同的，而我们如何能成为像阿米尔·汗这样的炙手可热的拥有高职业素养的人才，提高职业的自我修养是关键。 （1）提高职业素养，提升思想意识。 职业素养的提...

职业规划已经渐渐成为高校学生在学习之余的关心热点问题。在广州400余名年轻缺乏社会阅历的大学生们却被不法份子以“免费职业规划”的幌子，被所谓的只有高中毕业的“总监级讲师”骗得共计400万元。 “免费”的高校讲座上人头攒动，资深“讲师”三尺讲台侃侃而谈，背后却隐藏着一系列惊人“套路”。近日，广州天河警方侦破一宗涉及广州多所高校、400多名大学生被骗的合同诈骗案，涉案金额超400万元。骗子的套路很深，而且专挑涉世未深的大学生下手，让人防不胜防。目前，涉案的4名主要犯罪嫌疑人已被抓获归案。 免费的“职业规划”，最后陷入高价培训和高额贷款 刚考入大学的一年级新生小陈对职业规划这词虽然是第一次听说，但想想现在的就业环境，毕业等于失业。内心渴望了解职业规划的她在接到某公司的电话后，对方自称是某某老师并表示，根据小陈之前填写的问卷，公司做了系统分析，同时发现了不少问题，所以请小陈有空亲自前往公司，将有专门的老师“一对一”、“免费”为小陈解答释惑，以便做出“量身打造”的职业规划。　 小陈到了某公司后，所谓的“职业咨询顾问”但却搬出了公司所谓的“蓝海计划”，全称是蓝海大学生商业实战训练计划，并宣称有官方背景，“其目的在于帮助在校大学生清晰职业性格，提高综合素质能力，打造职场必备技能……最终在大学毕业时可以实现高薪就业或者自主创业的目标”。培训费是万把元钱，口袋里没有钱的大学生，被这家所谓的职业规划公司的老师忽悠兼职赚钱甚至贷款去参加培训。 最终大家发现这家公司是家彻头彻尾的骗子公司，据多名报案的学生称他们最终支付了培训费，但实际的培训内容都是毫无用处的。经查，该案累计涉及广州市内多所高校400...

面试是求职过程中一个必不可少环节。无论想要进入哪家企业，都必须首先获得面试官的青睐。面试的本质就是向面试官展示自己、营销自己的过程。在这一过程中，你对自己的展示是否有效、营销是否充分，是你面试能否成功的关键。 有着多年面试指导经验的向阳生涯某职业规划师表示，很多求职者之所以面试不成功，并不是因为其能力与目标职位不匹配，而是他不懂在恰当的时间如何向面试官合理地展示自己。这也是几乎所有企业面试过程中都存在的一个矛盾：面试官的期待峰值与求职者的表现峰值错位。 怎么理解这一矛盾呢？ 面试官在见到求职者的最初三分钟时间，是他对求职者最有兴趣和最期待的时候，尔后这一期待值会随着面试的进行逐步降低。而求职者往往在开场三分钟内，由于初到面试场地的紧张、不自然，往往是他表现最差的时候，之后随着交谈的深入，这种不自然会慢慢削减，逐渐达到自我表现的峰值。这就产生了面试官期待峰值与求职者表现峰值的错位。 如何解决这一矛盾呢？ ——抓住开场三分钟时间，充分、有效地向面试官展示你自己！ 超过90%的面试官都会以这样的方式开场：请你做一个自我介绍。 接下来的三分钟内，如何做好这个自我介绍，将是你能否获得面试官青睐的关键。 一、用成绩说话 想要在第一时间调动面试官的所有注意力，让其对你印象深刻，你就必须用自己曾经所取得成绩来给自己镀金。这一过程中，你需要将自己的成绩量化，用一串数字，配合一两句简短的表达，向对方展示你的“数据”。假如你应聘的是新媒体运营，你可以这样表达：“我曾在公众号粉丝只有3万人的时候策划撰写过三篇10W+的稿子。” 二、聚焦优势 大部分求职者在向面试官介绍自己的时候，总希望能够面面俱到，...

2017年，我国普通高校毕业生预计突破795万人，相当于以色列整个国家的人口总和。 这近800万人进入社会后，首要面临的问题是什么呢？ 不用想你也知道：就业。 那么他们将如何解决各自的就业问题呢？ 两个字：将就。 这不是冷笑话。 调查显示，在2016年770万应届毕业生中，到专业匹配对口地区工作的毕业生仅为2%。 另外98%的毕业生去了哪里呢？ 没错，他们“将就”着就业了。 仔细观察周围，我们不难发现这样的现象：本来学高分子材料的同学，毕业后做起了文案策划的行当；而在学校鼓捣计算机的，跑到中小企业里做了人事行政；更不可思议的是，大学里搞猪饲料研究的，毕业后竟然去了地产公司做销售；甚至就连我们自己，似乎也在做着与自己的专业、兴趣完全搭不上边儿的工作。 为什么会这样呢？ “僧多粥少，一毕业大家都在找工作，有公司肯要你就不错了，什么工作经验都没有，哪来的资本挑挑拣拣呢？大不了以后再跳槽呗！”有人这么说。 这个解释看上去很合理，也符合大部分人的心理预期。就业环境竞争激烈，能找到一份工作已属不易，又怎敢奢望专业对口、自己喜欢呢？话说回来，就算现在“身在曹营心在汉”，若干年后再跳回自己喜欢的行业和岗位不就行了吗？ 你看，大家的剧本都写好了。 而现实之所以骨感，就是因为它从不按照我们预设好的剧本来。 通过几年的经验积累，成功跳槽到自己所喜欢的行业和岗位的人究竟有多少呢？ 从向阳生涯多年来所积累的数万例职业规划咨询个案的实际情况来看，这个数字几乎可以忽略不计。 这又是为什么呢？ 答案其实很简单：我们当中很大一部分人，不管是刚毕业的大学生，还是已经在职场摸爬滚打了几年时间的“老油条”，根本不知...

踏入职场，每天工作八小时的我们首先考虑的老板给我多少钱的薪水，而身在职场的很多人兜兜转转，是通过频繁跳槽来提高自己的薪水的。现在的职场中的工作机会繁多，企业也喜欢有工作经验的熟手，可以尽快地进入工作，为公司更快地带来效益。而为了能找到有相关行业经验的熟手给予较高的报酬是必须的。 跳槽后的你在收获比前一份工作更高待遇的时候，是不是考虑过自己的职业定位呢？当然要把每一份工作都当成是自己的一次修炼，思考下我能在这份工作里让自己成长多少，让自己的段位提升多少。并非单纯地追求高薪，需要追求的是职业的将来，现在的职业市场上人才济济，而你的努力工作是为下一份工作增加筹码，做好职业规划刻不容缓。 向阳生涯作为中国职业规划行业的开创者，至今已走过十六个年头。十六载栉风沐雨，砥砺前行的向阳生涯以实际案例告诉大家，职业规划是人人都需要考虑的。职业生涯规划是个人结合自身情况以及眼前的制约因素，为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。个人在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标并制定相应的计划，以避免就业的盲目性，降低从业失败的可能性，为走向职业成功构建最有效率的路径。 职业生涯规划的重要性不容置疑，我们所从事的每种职业都是一场赌博，它有可能开拓你未来的发展空间，也有可能缩小你的选择范围。在现实生活中，不少应聘者对自我的认知、对就业环境的认知、对就业行业和职业的认知缺乏，导致就业的盲目，以至于发展到一定阶段后产生职业困惑，最突出的表现是：一种是在职业选择上往往为了实现他人的理想，比如父母或配偶等。一种是盲目追捧社会就业热点行业或者职业。还有些是迫于生活的压力和现实的选择，以上种种情...