向阳生涯

01. 你一定被下面这些传统的“想法”支配过： 去商场购物，同一品类的商品，价格越高质量就越好； 上学读书，成绩漂亮才是唯一标准，踢球画画就是不务正业； 恋爱结婚，一定要讲求门当户对，否则婚后生活一定七荤八素 …… 这就是生活中常见的“传统思维”，在我们周围，诸如此类的言论每天层出不穷，充斥着我们的视听。 看到这里，你也许会认为我又是一个“新新人类”，要站在镁光灯聚合的现代舞台上，把老一辈的思想、生活方式批判一番，大谈什么互联网+、恋爱自由、人才多样化了。 当然不是。 这篇文章只分析两个问题：1.传统思维是如何使职场上的你越来越迷茫的？2.如何破除这种传统思维？ 是的，传统思维不仅常见于生活的方方面面，在职场上，也几乎随处可见。 02. 请看下面这三个案例： 1.A君，93年生人，中专学历，除了能够熟练的打字外，其他基本什么也不会。毕业后，他干过电子厂、操作工、工厂上班族，如今十分迷茫，不知道自己想干什么，怎么办才好。 2.B君，目前在互联网企业做客服，但是觉得前途很迷茫，不知道应该瞄准什么方向。听说洞悉平台运作可以学到很多东西，能往运营总监方向发展，但发现自己没这个能力。 3.C君，野鸡大学国际经济与贸易专业，今年刚刚毕业，为人内向，交际能力弱，校招会上投了不少简历，但都石沉大海。社会上文员类的工作虽然好找，但她嫌工资太低，赚不到什么钱。 你有没有觉得上面这三个人很熟悉，像极了你身边的某个人？甚至就是你自己，也和他们其中一个有着相同的困惑？ 这有什么问题吗？ 回答这个问题之前，我们先来分析这样一个现象：如你所见，当今就业市场信息越来越透明，就业机会越来越丰富，人们获取信息的...

熟悉阿里的人，也一定知道“蔡景现”这个人。蔡景现，花名“多隆”，阿里内部公认的技术大牛，在阿里内网上，他被贴的最多的标签就是“神”。

因为工作关系，接触过很多互联网领域的创业者、创业团队，在深入交流的过程中，我发现他们虽然面临的问题和困境各不相同，但有一点却是一致的，即初创企业招人难、用人难的问题。

很多心灵鸡汤谆谆教导我们：“想知道自己做一件事合不合适，最好的方法就是全力去做，在最短时间内获得最多的真实感受/体验，这些感受/体验会告诉你正确答案。”乍听之下，这话很对，但仔细琢磨，不是那么回事儿。

人们追求就业，已经不再是追求职业最基本的功能——解决温饱问题，而是需要通过职业来表达自我、实现自我。人们需要找到适合的、值得自己从事的工作，这才是问题的关键所在。

相比年轻人缺乏职场经历不知所措的迷惘，中年职场人表现出来的最大职场问题就在于职业焦虑：转型焦虑、晋升焦虑、收入焦虑、失业焦虑。