前段时间，《2019年一季度人才流动报告》公布，报告显示上海平均月薪9723元，排名全国第一；杭州平均月薪为8684元排名第二。 每当这类的数据一公布，评论里留言最多的，就是“我工资xxx，对不起又拖了后腿”。语气里透着点微妙的辛酸和无奈，工资是职场人永远关心的话题，那么说自己拖了后腿的各位，有真的思考一个问题吗，过毕业后，到底什么决定了你的工资呢？

最近，马云因为3次关于996工作制的观点被人骂上了热搜。 特别是一开始“996是有福气”的说法让很多人义愤填膺，认为这是“资本家终于露出了狰狞的爪牙”，向阳君想用职业规划的视角重新帮助大家梳理一下马云的几次表述，996到底是利益还是奋斗呢？

最近，京东又上了热搜。有员工在社交平台上爆料，称京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人： 1.不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。 2.不能干的人，也就是绩效差的人。 3.性价比低的人，有的人不断升职加薪，或者因为岗位调动，丧失了性价比，让更年轻，成本更低的人上。或者降职降薪。

文章聚焦了携新片上映的于谦老师的名人职业规划故事，通过分析于谦的职业生涯故事，希望给更多人职业规划上的启示。

文章聚焦了2019自主招生政策，通过史上最严自主招生政策收紧，分析了2019高考志愿规划，希望深入给考生、家长和老师一些启示。

文章聚焦了跳槽话题，阐述了如何看待因为工资而跳槽的问题，分析了跳槽要做的职业规划，希望给更多人启示。