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帕森斯特质因素论
帕森斯特质因素论又称帕森斯的人职匹配理论，帕森斯特质因素论是最早的职业辅导理论，1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点，帕森斯特质因素论认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。
职业规划原理2020 - 07 - 11 -
MBTI性格测试——INFP型
INFP（内倾/直觉/情感/理解）是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一，在柯尔塞气质类型测试中被称为治疗者，属于理想者的四种类型之一。
MBTI性格测试 INFP infp型人格 infp适合的职业 infp名人2020 - 07 - 11 -
MBTI性格测试——ISTP型
ISTP很幸运，因为他们具有应对各式各样工作任务的。他们的内向思考官能让他们有能力专注且从一而终地解决问题。然而，如果想要更快乐的话，ISTP需要一种拥有大量自主权且不受外界束缚的生活方式。ISTP们在为自己打工、或者工作环境灵活的情况下能够达到最高的工作效率。他们天生喜欢将自己的推理技巧应用于得到的信息和数据中，并通过这个过程来发现基本的架构或处理实际问题的方法。
MBTI性格测试 ISTP2020 - 07 - 10 -
霍兰德职业索引——职业兴趣代码与其相应的职业对照表
霍兰德所划分的六大类型，并非是并列的、有着明晰的边界的。他以六边形标示出六大类型的关系。
霍兰德 职业规划 职业兴趣测试2020 - 07 - 06 -
MBTI性格测试——INTP型
作为一个INTP型的人，你的首要生活模式为内向型，用理性和逻辑的方式来处理事物。你的次级生活模式为外向型，通过你的直觉来接受信息。
MBTI性格测试 INTP intp适合的职业2020 - 07 - 06 -
心理动力论
心理动力论是由美国心理学家鲍丁（BORDIN）、纳奇曼、施加等人以弗洛伊德个性心理分析理论为基础，吸取了特性-因素论和心理咨询理论的一些概念和技术，对职业团体进行了大量的研究，于20世纪60年代后期提出了一种强调个人内在动力和需要等动机因素在个人职业选择过程中的重要性的职业选择和职业指导理论，称之为“心理动力论”。
职业规划原理2020 - 07 - 01
