职场中很多人为了求得更好的发展，不得不放弃从事多年的工作，而转向另一个行业或别的工种。拿到了年终奖，过完了团圆年，不少职场老人已经厌倦了周而复始毫无热情的这份工作，纷纷瞅准了开年的大好时机，酝酿着新年的转型跳槽。

　　当你满怀信心向自己理想的企业投递简历时，是否想过，在下一秒目标企业HR的邮箱里，又多了一份垃圾简历？很多职场新人乃至没有职场经验的年轻人，简历中有诸多不当和疏漏，不少人还对自己的简历盲目自信，并不知道自己投了一份很难获得面试机会的“千疮百孔”的简历出去。

　　春节长假过去没多久，过年回家被父母长辈催婚的话题仍在白领之间热烈讨论着。而一份《中国逼婚现状调查报告》显示八成受访者表示曾被父母逼婚催婚，其中25至35岁的青年压力最大，被逼婚率高达86%，而高学历高薪的都市白领在婚姻问题上与家庭的矛盾更为突出。如今的年轻白领们，婚姻大事为何这么难？

　　当“职业疲惫”、“职业倦怠”席卷职场，越来越多的人对自己的工作产生了“审美疲劳”，面对“四面楚歌”，你如何保持职业“年轻态”？向阳生涯职业规划师提出了职场“GRE”对策。

　　竞争的社会，你死我活的职场，造就了职场的“拼命哲学”，曾经被广泛颂扬。同时，我们周围也有人开始“叛逆”，成为职场“懒汉”。向阳生涯职业规划咨询中心此前对82位职场人士进行调查分析，结果表明，在自由选择的情况下，就算是每周加班8小时能增加25%的收入，也只有22%的受访者会选择加班。如今的白领在忠于工作与忠于生活之间，更多的人开始从追求职业成功到追求职业生涯发展。

　　研究表明，中国当下的职场中，在一家公司工作满3年已经算元老级人物，在岗位上待几天、几周、几个月就跳槽十分平常。国内职场人士的高跳槽率有各方面的原因，然而，向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，相当部分都市白领动不动想跳槽，需要检查一下自己是否患上了“跳槽焦虑症”。