对于刚走出校园的毕业生来说,不少学生必须面临着“毕业即失业”的现状;更多的学生则在择业求职的过程中,经受着从未有过的巨大压力。高校的不断扩招、热门专业学生的“超负荷”、用人单位政策的调整等使求职的大学生承担巨大的竞争压力。此外,由于本身欠缺工作经验和行业背景,他们中很大一部分人会遇到职业方向不明确、自我定位模糊、求职面试恐惧等一系列困惑。
那么职位要什么呢?我的总结就是职位一般需要解决问题的能力,第二我们需要敬业度,第三我们需要忠诚度。怎么做到相对匹配呢?对于职位来讲我们需要三个标准:胜任力、职责承诺、幸福感。
本期咨询案例| 李女士
个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]
指导顾问:陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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向阳生涯职业规划, shengyaguihua1