投入到社会中去找工作对于学生们来说是一个全新的挑战，虽然有的大学生在大学期间也有利用自己的假期期间做个兼职来增加自己的工作经验，但是真的要面临毕业以后就业的时候，心里还是会有一些没底的。

毕竟自己学习的专业知识能运用多少，与大学期间不同，就业以后除了工作以外，还要处理更加复杂的人际关系，但是又要面对自己的经济独立，大学生们也是既期待又害怕。

有的学生认为，自己在应聘的时候要通过很多轮的考试，有的甚至会拖很久，并且还不一定会被选上。如果在这么长一段的时间里，学生就这样干巴巴地等着，最后错过了那么多优秀的岗位，谁来负责？

还有的学生分享了自己的亲身经历，这位学生在毕业后面试了三家企业，并且成功拿到了三分offer。但是学生在选择进入第一家之后发现，该企业的老板给自己的职位和面试时讲的职位不一样，毅然离职。

大学生在毕业后面试多家公司，不一定是不负责的行为

学生们的想法是可以理解的，因为大学生刚毕业是非常缺乏社会经验的，每年这个时候总会出现一些无良企业欺骗学生。因此学生做好多手准备是情有可原的，毕竟第一份工作对未来的发展是非常重要的。

俗话说得好，广撒网才能多捞鱼，企业是为了招收优秀员工，而大学生也想进入优秀企业，因此多投放简历是大学生对自己的未来负责。企业和学生两者各有所需，没必要产生争执，更没有可比性。

在职业规划师看来，大学生毕业后广投简历是可以的，但是也要根据自身情况来看。优秀的人才有机会进入优秀的企业、被分配的优秀的岗位，最终的结果和个人实力是息息相关的。只要自己有能力，根本不用愁。

但是大学生们擦亮双眼的同时也切记不要眼高手低，不能因为在某个企业岗位做得不顺心就拍拍屁股走人，应该吸取经验教训，学会互相尊重。在优秀企业的工作机会是很宝贵的，千万不要让人落下话柄。

总的来说，大学生在毕业以后找工作是非常不容易的，虽然小编建议学生们可以多面试不同的企业进行对比，也会少耽误时间，但是前提是自己有实力，有能力，专业水平一定要够用，这样才能给自己争取选择的权利。