大学生班毕业后的第一份工作常常决定了一个人以后的发展，第一份工作是最重要的平台，许大学生都希望能够进入一家大公司，拥有更高的起点，多学一点东西。

但是并不是每个大学生都能进入一家大公司，所以他们常常选择“骑驴找马”，找一些普通公司做备胎，再图谋进入大公司的机会。有一位HR对此事件进行吐槽，却遭到大学生的回怼。我们先来看一个案例。

Apple的毁约风波

Apple是一所上海高校的本科毕业生，自从上了大四便开始在人才市场寻找机会。终于，在她临近毕业的时候，有一家不大的公司决定聘用她，尽管这家公司的规模不大，但Apple还是签了就业协议，一来是怕“过了这个村就没了这个店”，二来也响应学校的“先就业再择业”的号召。但是，签了协议后的Apple并没有停止自己的求职之路，她依然是各种招聘会的常客。半个月后，另一家颇有名气的大型企业相中了Apple，待遇比上一家企业高出很多，于是，Apple便义无反顾地选择了离开。在这家外资企业工作了一个多月，高强度的工作压力让Apple很难适应，公司苛刻地对待新人的潜规则也令Apple很难接受，此时的她决定借助好友的推荐，换到一家轻松些的公司。同时她也希望这是最后一次毁约。

像Apple这样频繁毁约的大学生不在少数，然而结果往往都达不到他们的预期。就向阳生涯丰富的职业咨询经验来看，几乎有近80％的人对“毁约”的效果并不满意，甚至会陷入“毁约”的恶性循环。从企业的角度来讲，大学生的这种做法，使许多公司对大学生的整体印象大打折扣，“毁约”也毁掉了他们母校的声誉，甚至对他们的学弟学妹的就业造成影响。向阳生涯CCDM职业规划师表示，这些影响如同“毁约”的后遗症，很可能影响着他们未来的职业生涯的发展。

为什么如此多的大学生频繁“毁约”，即使超过八成的“毁约”者都以跳槽失败告终。那么，“毁约”现象背后真正的原因究竟是什么？向阳生涯职业咨询专家，通过多年的经验揭示出大学生群体“毁约”现象背后的三大问题，即“毁约”的主要原因。其实，“毁约”不仅是法律层面的问题，更是道德层面上的问题。

一、职业定位不清问题

随着大学生求学成本和求职成本的上升，不可避免地，大学生及其家人对工作的期待值也在不断上升。在这种高期许的状态下，大学生对于自己的职业定位难免走进误区：职业定位过高使他们把目标纷纷锁定大公司甚至500强企业。而现实情况却是社会竞争日趋激烈，工作越来越不好找，又造成大学生都有“骑驴找马”的心态。即，先找一个“保底”的工作，然后再伺机“毁约”跳槽。“毁约”成为他们达到“理想”的手段，但因“理想”过于不切实际，使得大学生们纷纷在“毁约”中耗费着自己的青春。

向阳生涯CCDM职业规划师建议：

大学生应结合自身的优势与特点找到明确的职业定位，然后找到符合自身发展的职业目标，只有这样才从根本上避免“毁约”的现象。因为它从根本上消除了大学生“这山望着那山高的心理”，可使他们摆正心态，认清自己。

每个人的性格、兴趣、能力、特长等均千差万别，所选择的职业道路也各不相同，是否已经有清晰的职业目标显得尤为重要，只有确立了职业目标，才可以根据职业目标选择职业。当然，职业目标并不是凭空创造的，要建立在充分了解自身兴趣、爱好、特长、弱势等各方面因素的基础上。就能最有效快捷地实现职业目标。

二、心智成熟度问题

大学生的毁约现象实际上是他们心智不成熟的表现。在进入社会之前，大学生们一直是两点一线的生活，学校与家庭是他们的避风港，老师与家长是他们的保护伞，在这种环境下，他们依然保持着“天真烂漫”的本性，“孩子”是他们对自己的定位。这些都体现了他们责任心的缺失。

向阳生涯CCDM职业规划师建议：

“毁约”的当事人的心里并不清楚签订“就业协议”是一件严肃的事情，更不明白即使“先就业再择业”也需要认真规划。不成熟的心智是促使他们产生“就业协议即使毁了也可以再签”的思想。责任心是一个成年人所必备的要素，现在频繁发生的大学生“毁约”事件，这与他们不成熟的心智有直接的关联。作为一个马上就要走入社会的人，学会去承担责任就是他们的社会第一课。

三、诚信意识薄弱问题

近日有报道称：中国工商银行北京分行以“债务催收公告”的形式将1200余名拖欠助学贷款的违约借款人的个人信息公布于众。这是工行首次公布这些学生的个人信息。也是对大学生诚信缺失的又一次警示。协议是一份合约，更是一份承诺。作为一个成年人，对于承诺就一定要遵守。因为它衡量着我们做人根本准则。

向阳生涯CCDM职业规划师建议：

“毁约”所毁掉不仅是大学生个人的信用口碑，更会引发整个社会的信誉危机。当一个学生迈出了学校的大门哪一刻起，他们就应具备一个成年人应有的做人准则，包括：独立、自信、责任与诚信。而诚信是其中的基础。社会是一个大集体，工作的本质是与不同的人，为了一个目标一起合作，只是每个人的分工不同罢了。只有在相互的信任下，这种社会机制才能够顺利运转，相应的，每个人才能得到更好的发展。

总的来说，大学生在毕业以后找工作是非常不容易的，虽然小编建议学生们可以多面试不同的企业进行对比，也会少耽误时间，但是前提是自己有实力，有能力，专业水平一定要够用，这样才能给自己争取选择的权利。