职业的选择其实就是生活方式的选择。而因为路径依赖的缘故，第一份工作的选择又会长期影响一个人将来的职业发展，所以，正确选择第一份工作就变得非常重要。

向阳生涯接待过很多工作了3-5年的个人咨询客户，因为第一份工作没有谨慎决策，在接下来的很长一段时间里陷入了职业发展困境中，迷茫、价值感低下、缺乏竞争力、频繁跳槽等糟糕的情况长期困扰着他们中大多数人。

前车之鉴，很多人感慨：如果能够重回大学毕业时，自己若是有明确的职业定位，或是有专业的机构来帮自己确立正确的职业规划，结果肯定不是现在这样！

职业锚对于职业发展的影响

何为职业锚？这就要从锚定效应说起，所谓锚定效应，是指人们在评估某一事物的时候，常常会受外界影响，锚定一个参考起点，并在起点的基础上，做随意但不充分的移动。

这揭示了人类思维过程的一些基本模式：人们对某事的最初判断和决定，会极大地影响最终结果，再理性的人都难逃锚定效应的影响。

特韦尔斯基和卡尼曼在1974年进行的一项心理学实验，实验中他们在给参与实验的人指定一个数字65，然后对于实验者提出问题，非洲国家数量在整个联合国中占比是大于65%还是小于65%，大部分人不用思考就认为小于65%，当问题再一次深入到具体多少的时候，得出的结论是45%。

当这个数字变成10的时候，同样的问题，最终得出的结论是25%。最后他们得出一个结论，个体的判断首先会确定一个初始值，或者说一个锚点，然后依据选择的锚进行上下调整，这种现象被称为"锚定和调整效应"。

同样的，对于一个人的职业定位，锚定效应也会产生深刻的影响。不论一个人的职业道路看上去多么随意散乱，在其职业发展中，都有一股看不见的神秘力量影响着他的选择。这股神秘的力量就是"职业锚"。

在一个人的职业选择上，"锚定效应"会对一个人的职业发展产生深刻的影响，在职业发展早期的选择会对后期的选择产生影响，在早期，人们会经历摇摆和迷茫，但是在后面的选择中，始终围绕着自己的核心，包括自己的个人性格、兴趣和价值观，随着人们与工作环境的长期互动，不断调整，在一定时间会保持稳定。

如果在工作中有了第一个"职业锚"，就意味着在未来的一段时间，会围绕着这个"锚点"走上一段路，具体的周期为1—3年。

综上，为了避免遭遇“路径依赖”困扰，一定要做好职业方向定位，清楚知道自己的职业目标是什么，知道通过职业的发展自己想获得的是什么，平衡好短期和中长期的职业规划，从而沿着既定的职业路径发展，最终通向属于自己的成功。