记得我刚毕业找工作的时候，面试时HR问我：“谈谈你未来的职业规划。”

当时我瞬间一脸懵逼，完全不知道怎么回答。

面试官想知道什么

在考察完了胜任条件之后，求职者的稳定性是首当其冲的测试。面试官从你的回答中可以看出你的择业观、你的计划性，从中了解到：

你是对工作有理想、有抱负，还是漫无目的？

对应聘的职位是既喜爱又珍惜，还是无所谓？

能够在公司踏实工作，还是一受委屈就走人？

对工作有期待有要求，还是不动脑子等安排？

……

职业规划就是你的谋生方式，是吃饭的家伙事儿。如果你连谋生的法子都不愿多想，能指望你在工作上多动脑筋吗？如果你连自己的饭碗都不重视，能指望你重视领导交给你的任务吗？

如何回答才稳妥

简单来说，面试官要什么你就给什么。

其一，说自己为什么选择这个职业时，要让面试官放心，表达出来你是基于自身条件、性格喜好或过往经历、行业前景等综合考量之下的选择。

这是告诉面试官：我不会朝三暮四，稳的很定。

其二，面试前做做功课，了解下这家公司甚至所属行业的情况，这样谈到个人计划时，你可以适当地与应聘公司的发展规划去贴合，有备而战。

看起来意气相投，才能让面试官对你一见如故。

其三，可以说说长远规划，但重点是表达你会努力做好眼前的工作，然后表露出立志成为这个领域精英的意愿。千万别让面试官觉得你好高骛远不脚踏实地。

秀秀自己的战斗力和贡献值，给面试官画画饼。

职业规划，要体现你的上进心，但更要务实。关于职业规划的问题，需要结合自身的实际情况作答，基本原则是：“找到一份工作”，听起来只是谋生手段；“选择一个职业”，才会把工作当成事业。

职场如战场，每一步，都得细细考量。

不可否认，能够听懂上级弦外之音的人，一定会走得更快、更远。

你可以不喜欢，甚至默默鄙视它，但真正职业化的人，会以专业客观的态度看待这件事，并一直活得很好。

HR询问职业规划的最终目的还是为了判断求职者是否适合企业，对是否予以录用做出最后判断。所以求职者在回答这一问题时还应回归本质，强调能力，表达意愿，有技巧的表达自己的想法。