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职业规划师浅析高效工作的6项法则

向阳生涯 | 阅读1399 | 发布日期:2023-06-20
随着年纪的变化,似乎与身边人的差距越来越大。同样重复着每一天的工作,重复着一样的上班时间。但是产生的价值是不尽相同的。小妹有时候会有这样的埋怨:同个学校同个班级毕业出来的同学,起点相同。为啥自己的收入和别人相比差那么多呢?

这是一个效率至上的时代。同样的时间产出是不一样的。职场中的成功人士的特点不同,性格迥异,不过有一点却是共同的:他们的工作效率都非常得高,都属于职场中的高效能人士。那么如何提高效率,职业规划师向阳君给大家提几点供参考。



金法则一:认真第一

1、认真是高效工作的完美表现

2、人真能把事情作对

3、认真加用心能把工作做得更好

4、精益求精是最好的工作态度

5、及时认真地检查自己的工作

6、认真工作会得到更多的发展机会



黄金法则二:责任第一

1、没有做不好的工作,只有对工作不负责的人

2、比领导还要负责任

3、不因怕担责任而拒绝任务

4、对结果负责才能负责到底

5、单位的事就是自己的事

6、敢于承担责任,才能高效工作



黄金法则三:要事第一

1、把重要的事情放在第一位

2、做最重要的事,而不是去做琐碎的事

3、做正确的事比正确地做事更重要

4、合理安排使工作条理化

5、为工作确定先后顺序

6、运用化繁为简的工作方法



黄金法则四:速度第一

1、速度决定成败

2、办事不拖拉,工作才能有速度

3、争分夺秒地工作

4、要速度,更要有效果

5、又快又好地完成工作

6、有速度工作才能更高效



黄金法则五:创新第一

1、工作不创新就要落后

2、创新是高效工作的驱动力

3、创新能力是必备能力

4、做工作的主人才能不断创新

5、创新能够给工作带来无限活力

6、在竞争中求生存,在创新中求发展



黄金法则六:学习第一

1、不学习就会被淘汰

2、持续学习,才能让工作更加高效

3、学习力就是竞争力

4、工作就是最直接的学习

5、从要我学习,到我要学习

6、不断学习,不断进步

总之,了解员工的工作,体会他们的心情,对他们好,就是对公司好。员工积极上进了,公司才会有更好的发展。
#职业规划咨询 #职业规划

本期咨询案例| 李女士

年龄30+硕士9年工龄教育培训行业营销总监
职业测评结果:INFJ咨询师/劝告者(内向、直觉、情感、判断型) MBTI职业性格测试入口>>

个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]


陆金美

指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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