许多人提到职场规划，有些人还不清楚什么是职业规划，为什么要职业规划。职业规划的好处主要有三个方面：

1、对于刚进职场的新人，在职场初期可以给自己一个明确的职业定位，把它当作一个短期目标为以后的职业方向打好基础。

2、精准职业定位后，可以制定一个长期的职业规划，为以后的发展和目标打好坚实基础。

3、以长期职业规划为基石，努力才有方向，方向正确、目标明确，成功才会越来越近。

一、没有职场规划导致的危害：

1、找工作没方向感：不知道自己擅长什么，也不知道每个岗位具体工作内容是什么，需要哪些能力才能胜任，除一些专业性特别强的人以外。很多初次工作的人，多是病急乱投医。根本不考虑适不适合自己，未来发展方向如何。可悲的是多数人其实根本不知道自己适合什么工作。

2、经常跳槽：跳槽是一门学问，跳的好会如鱼得水，跳的差会重蹈覆辙，甚至悔不当初。没有明确职业规划，跳槽基本等同于原地踏步，在A家公司，做不好做的不如意，很大可能换成B家公司情况也一样。最终结果可能还不如在A家公司坚持下去深化自己，好过到另一家从头再来，继续原地打转。

3、很难进步：对职业不了解，很容易导致没有清晰的发展路径，无法明确自己该如何提升，每天就是重复性工作。时间一长工作就会变成一种痛苦，单调乏味，没有工作热情。

二、如何做好职业规划：

1、找到自己兴趣所在：都说兴趣是最好的老师，人生最幸福的事情之一，就是能把自己的兴趣变成职业，既有快乐，还能谋生。当然这一点大多数人是办不到的。（虽然有些人从小就在培养兴趣爱好，但很多人家里没这个条件或者意识）

可我们能设法找到自己擅长的能力。如同玩游戏一样，有些人擅长辅助，有些人擅长输出，有些人擅长法师等。可以通过专业的职业测试，或者性格测试，甚至问你的好朋友，来帮助你了解自己，找到自己擅长的点。因为多数情况下，你所爱好的就是你所擅长的。

2、提高自己的见识和认知：通俗的说就是多进行社会实践，多读书，多深入思考。在进入一个行业之前，一定做多方面的了解。知道这个行业的具体工作内容是什么，需要哪些能力，前景如何，最重要的是能给你提供哪些成长。了解方式，1、可以通过实际的工作进行实习了解，进行短期试错（不等同于跳槽）。2、通过论坛，百度等网络方式有甄别性的了解。3、多结交各行各业的人，通过与实践过的人沟通了解。

4、给自己3-5年建立职业技能：俗话说一年入门，三年入行，五年才能出师。找到自己擅长的领域后，一定要全身心投入，进行深耕。扬长避短，在自己擅长的领域更容易发挥出自己的潜在能力。经历3到5年的沉淀，可以寻找更大的平台，甚至自己创业成功率也会大大提升。

每天按照这个分解目标前进一点点，前进一小步，不知不觉中我们的个人能力就会得到增强，我们的核心竞争力就得到了提高。