职业规划越来越火，但很多职场人在职业规划上存在误区，导致规划往往变成了“浮云”。近日，在大量的个人职业咨询案例中发现，职场人在职业规划中最容易陷入常见误区，是目前绝大多数人造成计划无法实现的原因。

误区一找最赚钱的

从小到大，你一定听亲戚长辈说过类似的话：报志愿，报那个最热门的；找工作，找那个最挣钱的。

什么是最热门的？我高考报志愿的时候听说最热门的是国际贸易，大学第二年变成了计算机。等我毕业，自动化变成最热门的了。你去哪儿说理去？总不能为了蹭热点，四年里连着跳三个专业吧?

工作就更拿捏不准了。我上大学的时候，机械行业热火朝天，当时汽车行业正是最热门的时候，大家为了学则热门专业争得不可开交。现在呢？多少汽车行业的人跳槽无门。新媒体时代一来，反而当时最不受待见的中文专业咸鱼翻身了。

这就是职业规划最大的一个误区：把工作是否热门当做职业选择的依据，喜欢从众，追求短期利益。

热门随时会变冷，行业随时会消失。我们也许知道明年的就业形势，但是确定不了未来五年十年甚至整个职业生涯的市场。从众，追求热门，往往更容易成为分母，甚至成为炮灰。

误区二规划周期太长

做职业规划的时候，很多人都表示无从下手：现在就决定未来几十年要做什么事，真的太难了。

这是职业规划第二大误区：设定职业规划路径太长。

没必要把职业规划想的那么沉重，仿佛要搭进去自己一生。这样只会让自己止步不前，害怕试错成本太高，导致根本不敢迈出第一步。很多人大学毕业时就知道职业规划重要，现在自己小孩都上小学了还没把职业规划出来。

职业规划其实是分阶段性的，三五年可以规划，十年也可以规划，大可不必抱着壮士断腕的决心。还有，这个时代早就没有完全稳定的工作，也就没有完全稳定的职业规划。你可能往前走两步，甚至往旁边走两步，这都不意味着你是错误的。探索也是职业规划的一部分。

所以，要不赶紧迈开脚，走两步试试？

误区三过于依赖别人的经验

很多人喜欢向周围的人请教职场经验。这本来是好事，但是他们把前人经验当做人生信条开始执行，觉得别人都走过的路，不会出错。这样做的人，没几年就后悔不迭，懊恼当初没想好。

这是职业规划第三大误区：把他人的经验当决策，忽略了个人情况。

每个人都是独立的社会人。别人吃过的盐比你吃的米多又怎样呢？别人走过的路比你走过的桥多又怎样？每个人的性格特质、资源积累、能力优劣势、职业价值观都是无法复制的。走别人的老路，不针对个人定制职业规划，走错的风险极大。

我有个长辈，在大公司一开始就做财务，做得风生水起，顺风顺水的升到高层管理岗。他一直建议我学财务，工作稳定纯粹。我行吗？我肯定不行，我对密密麻麻的报表和千条万条的数据怕极了，多看两眼我就觉得自己要瞎了。

一些传统的旧观念和旧习惯已经跟不上今天时代前进的步伐，向阳生涯认为，只有不断学习新知识、新理念，并且不断与时俱进地调整自己的职业规划，才能从容面对职业发展中的各种挑战，收获属于自己的成功。