近十年来市面上以职业规划，生涯规划等等命名的机构越来越多，学习职业规划师课程的人也越来越多，特别是CCP生涯规划师课程、CCDM高级职业规划师课程。那么，职业规划师课程为什么如此火爆呢？

首先，从个人层面来讲，当代职场人普遍存在各种职业问题，有的迷茫找不到方向，有的因为从事不感兴趣的工作感到厌烦，职场问题与日俱增成常态，也催生了职业规划行业的蓬勃发展。而人们的思维方式大多是有局限的，是片面的，因此大多数人需要借助外脑的帮助。求助于专业职业规划师的帮助成为了很多人解决职业问题的关键。

其次，职业规划师已经被纳入了中国战略型人才库，在国家层面被认定为具有前瞻性、能帮助人们在生涯关键决策点做出慎重选择的专业型人才。因此，职业规划师这一新兴职业，被越来越多人接纳，成为了很多人眼中的理想职业。

因此越来越多企业高管、公司老板、人力资源从业者意识到，学习职业规划，可以让员工提升他们的组织承诺和生涯承诺，留住真正人职匹配的人才，实现企业和个人发展的共赢，也可以让那些因为不喜欢现在工作导致效率低下的员工找到真正适合的职业，同样是双赢的局面。

战略型人才·职业规划师研修图谱：

第一阶段（筑基课）CCP生涯规划师：职业规划与生涯教育精要——两大核心理念、三大应用领域——七大理论模型、八项简快技法：掌握职业规划精要。

第二阶段（执业级）CCDM高级职业规划师：职业规划与生涯教育核心原理——实操工具/模型、案例研习与实战、六大核心技法、面谈技术、案例督导：做出系统的职业规划方案。

第三阶段（师资级）BSC职业规划咨询导师：导师级职业咨询理论根基——真实案例实战、舒伯职业咨询七步法、职业规划师自我修养：培养师资级别的职业规划师。

所以职业规划是课程越来越火爆，对于致力于推动行业快速发展的向阳生涯来说，越来越多的学员参与，即是对我们的认可更是对我们的激励。如果你也对职业规划行业感兴趣的话，欢迎在向阳生涯官网留言咨询。