每个职场人都可能会在一定阶段面临“跳槽”,但行动前一定要审时度势、结合实际来选择,不要过于盲目和主观。所谓人往高处走,在跳槽前要提高“跳槽”能力,了解换工作的方法。
踏足人才市场不断收集信息、研究应聘企业、准备简历、面试、拿到入职邀请、进公司,像这样去实践具体的换工作步骤。这一过程,选择与谁、怎推进,即“与人才市场的接触方式”,就是一项重要的“跳槽能力”。
本期咨询案例| 李女士
个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]
指导顾问:陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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向阳生涯职业规划, shengyaguihua1