随着社会的不断发展，职场竞争日益激烈，人们开始意识到制定个人职业规划的重要性。那么，怎么去定制合适的自己的职业规划？

用SWOT分析

SWOT分析法也叫态势分析法，是一种常用的战略规划分析方法，代表分析优势（strengths）、劣势（weakness）、机会（opportunity）和威胁（threats）

优势：

有什么优势是你有而别人没有的（例如：技能，认证，教育，或关系网）？

你有什么作得比别人更好？

你有哪些可以联系的个人资源？

劣势：

什么是你周围的人认为是你的缺点？

你有什么负面的生活或工作习惯会影响你的发展？（例如，你经常迟到，你杂乱无章，你是一个脾气暴躁的人，或者是你不擅长处理压力）

你缺乏哪些在你的领域前进的技巧？举例来说，如果你要进行定期的会议，对于公开演讲的恐惧将是一大弱点。

机会：

你的行业不断增长吗？如果是这样，你怎么把当前的市场作为你的优势呢？

你在你的公司看到什么趋势（管理或以其他方面），你可以怎么去利用它们？

有什么新的技术，可以帮助你吗？或者你有其他的人脉资源帮助？

威胁：

你目前面临的工作障碍是什么？是因为自己的缺点导致威胁？

是否有任何你的同事与你竞争某个项目或职位？

你的工作（或你做的事情的需求）正在变化吗？

变化的技术是否威胁到你的位置？

SWOT被大量运用到职业规划中，是因为它可以帮助你发现，本来不会发现的机会。通过了解自己的优缺点，可以消除可能会伤害你前进的威胁，进一步增强你的优势，发展你所需要在你的事业中提升的能力。

确定自己的短期目标与长期目标

要达成长期目标，不妨先设定短期可以实现的小目标，这样会比较容易达到目的。许多人会因目标过于远大或理想太过崇高而轻易放弃，这是很可惜的。

若设定了短期目标，便可较快获得令人满意的成绩。你在逐步完成短期目标时，心理上的压力会随之减小，长期目标总有一天也能完成。

职场人士在制定职业规划时应该关注职业定位、职业目标、未来职业趋势、自身潜能和技能提升等方面。只有细心制定规划并不断调整和执行，才能在职业生涯中获得长足的发展和成功。