职业规划是一个人职业发展中非常重要的一环，但是有时候我们的职业规划与实际工作内容不符，这时候可能需要考虑提离职的问题。如果你正面临这种情况，不要惊慌，下面我将为你介绍如何提离职。 首先，你需要认真分析自己的职业规划和现实工作的差距。了解自己想要从事的工作和能够胜任的工作，再看看现在的工作内容是否符合自己的职业规划。如果不符合，就需要开始考虑离职的问题。 其次，你需要谨慎地选择离职的时机和方式。在选择离职的时候，一定要遵循公司的规定和法律法规，以避免出现纠纷。你可以在完成手头的工作之后，向上级主管提出辞职申请，并说明原因。如果公司没有规定离职通知的期限，建议提前一个月向公司提交辞职申请，以便公司有足够的时间安排人员替代你的工作。 第三，你需要认真思考自己的职业规划，并积极寻找新的职业机会。离职并不意味着结束职业生涯，你可以在离开现有工作的同时，积极寻找适合自己职业规划的新机会，这可以是在其他公司的职位，也可以是自己创业等等。在寻找新机会的同时，你也需要不断提升自己的技能和能力，以更好地适应未来职业发展的需求。 最后，你需要与公司进行良好的沟通，以保持良好的关系。即使你离开了现有公司，也需要与公司保持良好的关系，这可以帮助你未来在职业生涯中更好地拓展人脉资源，也可以帮助你保持良好的职业声誉。 总之，职业规划与实际工作不符时，提离职是一个需要认真考虑和执行的决策。你需要谨慎选择离职的时机和方式，并积极寻找适合自己的新机会，以保证自己职业发展的顺利。同时，与公司保持良好的沟通和关系也是非常重要的。