作为一名职场新人,确实需要注意一些雷区,以避免在工作中犯错或者出现不必要的麻烦。所以借着这个机会,
职业规划师向阳君和大家讲一讲那些“职场新人最让人反感的事情”。
1.你是否在工作中处于被动?
进入职场,总有人摆脱不了“学生”的标签。万事只会等待又畏手畏脚,总希望有人可以来告诉自己下一步做什么。这样的结果就是,自己做着重复而没有意义的事情,慢慢变成“老油条”,慌到不行。
职场上,自己和老板是雇佣关系而非师徒关系,不能积极主动创造价值,总抱着学习的心态等待分配的,只会黯然离场。
2.你是否常常自我否定?
自我否定最直观的表现就是职场自卑感,很多人刚入职场很容易陷入死循环中。很多事情压上来就会表现出:因为不会而不想做、发愁且执行力变低,总是濒临崩溃的样子。时间一久就会给别人传达出:很矫情,而且能力不行不靠谱的“废柴”形象。
事实上新人都会时常陷入自我否定中,或许是一时间的受挫,又或许产生了落差感。因此认清自己的能力,相信自己,客观坦然地接受失望,然后分析问题爬起来继续干才是正确的心态!
3.你是否在公司充满负能量?
这三类人一般会成为一个公司的毒瘤:
①总是充满负能量,向别人抱怨公司福利不好、抱怨领导偏心;
②抱怨同事市侩,抱怨一切在公司的事情;
③任务下来,首先是抱怨,让整个项目笼罩在悲怆愤恨的气氛之中。
这种人一出现时间一久影响了其他人的工作状态,更严重的直接带坏了公司氛围。
初入职场,心中的落差感时常发生,我们应该避免和这类人接触,更要避免成为这类人。
总之,作为职场新人,你需要避免以上错误,持续地学习和成长、注重细节并保持高效的工作态度、学会有效地沟通,所以要稳着来,一步一步,稳扎稳打,就不会掉进急于求成的坑了。什么认可和转正,便是顺其自然的事情了,根本就不用刻意追求。