很多刚毕业的大学生，在找工作的时候都是十分茫然。他们不知道自己想要什么，也不知道这个社会哪些事情是符合自己的性格以及自己价值观的。那么作为刚毕业的大学生，应该怎样准备面试，才可以找到自己喜欢的工作才可以脱颖而出呢？

一、提前了解公司的相关信息

其实这技巧我们在投简历的时候就应该做的，只有了解了这公司的一些基本的相关信息，你才会去投简历，尽管开始大家都还是一群没有工作经验的人，面对工作地点以及环境都是能够自己选择的，而且在面试之前重新再去该公司官网去查看资料，对大家面试是非常起作用的，面试官问的问题绝对会有几个会涉及本公司的，为了在被提问时能够有话说，就要好好利用这个技巧了。

二、要用充分的准备来面对面试

面试的时候要把自己最好的一面展现给考官们，在考官那里的印象不错的话，基本上就可以说是被录取了，要想怎样才能给面试官一个好印象呢?这就的看大家提前准备得如何啦，俗话说机会是留给有准备的人，当我们准备好了之后去面试，尽管有些问题是之前上网没见过的，但是面对难题的时候，也不会因为过度紧张而表现得有些失态了。

三、先想一想面试会被提问什么问题

面试之前能和朋友一起练习一下是最好的，模拟面试情景可以算是提前的热身一样，在真正面试的时候就可以当做是平时练习一样，这样紧张感就会减轻很多，在模拟面试的时候可以在网上搜一些面试题，还可以自己根据搜索到的来预测一下，可能会被提问到什么问题，自己的信心也会大大增加。

四、面试官在面试时最想知道的事

其实我们往往忽略的面试题很可能就是考官会问的，而且这些问题是看似比较简单的，比如我们能否胜任我们要应聘的岗位，假如被公司录用了过后，在工作中的一些困难是否能自己解决的了，或者如何解决，这些问题只是看似简单其实里面包含的有其他深层的意思，面试官可以从你的回答来猜测你大概是一名什么样的员工。

五、在面试时要自己有主动

大家在面试的时候就应该让自己占主动地位，因为在被面试的时候，考官不会轻易的给应聘者留情，他们提的问题很多程度都比较难，如果只是一味的被动让考官给我们提问，那么给他们能留下印象的机会就会很小，我们要把主动权掌握在我们的手里，让考官优先对我们的表现记忆深刻。考官也是人，在面试的过程中会比机器更人性化些，机器不能像人一样察言观色，只要大家提前就把面试的准备工作做好，然后把这些技巧加以运用，那么小编相信大家一定会面试通过的。

职业规划师向阳君介绍，提高面试成功率需要充分的准备和自信，以及对面试官的关注和理解，相信你可以通过不断的尝试和反思来不断提高自己的面试技巧和成功率。