现在许多的企业都在实施残酷的“末位淘汰”，逼得一些资质平庸的员工不得不被裁员，在现实面前，我们不能坐以待毙，多给自己准备一些看家本领。

虽然失业危机来势汹汹，人人自危，但似乎总有人在做职场精英，能把握住职场的主动权，令自己处于不败之地。而为什么你不可以？根据老王多年的职业咨询经验，总结出这些职场精英能力挽狂澜于既倒的关键3点：

1、静下心来，别浮躁，明确职业目标，针对职业目标补充欠缺的基础能力。条条道路通罗马，如果你想做一件事，全世界都会为你让路。老王这些年见过的职场成功人士，他们身上有一个共同点，就是都有很强的目标意识。不管做什么工作，他们都能将其视为为大目标培养能力的机会。

老王的一位朋友背景相当普通，二本毕业后进入了一家普通公司从事平面设计的工作，三年后，他竟然被挖去知名广告公司。究其原因，是他的空杯心态。这位朋友在工作初期，就告诉自己将来要成为行业内top10的专业人士。

因此，不管给到他什么工作，他都毫无怨言，全身心投入去钻研，并要求自己做到最出色，并有意识地培养自己的综合能力。慢慢地，他摸索出了窍门，成为了行业内小有名气的人才。不过，如果你比较迷茫，并不清楚自己要做什么，那么就先做起来再说，或者找专业人士做一下职业咨询也是不错的选择。未来职业发展，就像体验一样，你至少3年做一个职业咨询，这样，你才会少走弯路。

2、别丧，寻找工作中的成就感。一提到工作，很多人会觉得身体被掏空，若不是为了生存，谁愿意工作？！老王认为丧都是有理由的，那就是——在工作中没有体会到成就感，也未尝过自我价值被实现的滋味。或许你也羡慕那些自驱力强的人，每天都像打了鸡血一样，而越是斗志满满的人越是会获得更多的成就，一周拿下一个小项目，一个月拿下一个大项目，年终奖金更是羡煞旁人。如果你不想只是眼红别人，想提升自己的成就感，老王有妙招：当你每天完成一项任务的时候，哪怕是审核完一份合同、修改完一份PPT、跟老板做了一次高效的工作汇报等再小的事情，都激励下自己，告诉自己真的很棒！长此以往，你会发现你越来越自信，而你能做成的事情也越来越多。不妨试试看！

3、拥有随时能离职的能力，为下次跳槽做好准备。知道自己为什么那么恐惧被人取代、被裁吗？知道为什么一家公司里的研发和销售拿着最高的薪水么？知道为什么你的领导能成为领导吗？稀缺性。公司请你，看中的是你为公司解决问题的能力，你能用你的核心技能、人脉资源等能力解决多大的问题，公司就越会有多器重你。而你吃亏在稀缺性。你不懂公司的核心业务，不懂公司的盈利模式、商业闭环，也不懂你的工作在整个公司中的作用，更不懂你的公司在整个行业中的处境。既然如此，任何一个对上述问题比你懂一点的人都可能轻易取代你。请务必有意识地培养自己的稀缺性，让公司离不开你，只有这样，你才能掌握主动权。这时候公司抢着留你都来不及，别提裁你了。不确定时代，你需要拥有随时能离开的能力。

职场的水很深，踏错的每一步都会有不良结果产生。而想要做个有态度，让领导喜欢的职场人，我想你可以从以上三点开始发力，毕竟积极的人正向阳光，爱思考的人不会太蠢，会争取的人混的不差。