想必大家都听过“师父领进门，修行靠个人”这句话，每个人都有独立的思维和认知度，悟性是你人生的敲门砖，没有人能真正教会你什么，只是说能给你提供一个信息，让你自己去思考，思考出来的，是你自己的东西，也就是间接经验转化直接经验的过程，这在职场也不例外。

如何做职业规划呢？首先要搞清楚三件事：

1、自己对自己的期待

不同的人对自己有不同的期待，不同的期待铸就不同的人生。

比如，就想要平平淡淡过一生，那就踏实干活，排队等晋升，排队等走就OK。

要是想混个出人头地，那好好干活的同时，还得钻研如何提升自己，如何能让领导看到自己的实力。

所以，未来的路怎么走，取决于自己对自己的期待。

2、自身特质与岗位是否匹配

一般来说，自身特质与岗位的匹配度，直接会影响工作自己对工作的热情。

比如，自身特质与岗位匹配度高，自己喜欢做，有成就感，可能长期做自己不会厌烦。

而匹配度低，每干一天都度日如年，没有任何的成就感，肯定不想长期做。

当然了，也有一种人是啥都不想做……

3、理想与现实的距离

刚毕业的年轻小伙伴们，都是心怀万千梦想的，希望自己能够快速融入到单位当中，希望自己能够在岗位上发光发亮。

但是，理想总是很丰满，现实总是很骨感。

有的单位整体氛围不好，不看实力看关系，没关系得进来再大的实力也不能有所发展，在这种单位，就不要有理想了，太奢侈。

以下是一些步骤，可以帮助您为自己的职业生涯做规划：

确定职业目标：明确自己的职业目标和长期职业愿景。考虑您想要达到的职业目标，包括职位、行业、工资和生活质量等方面。

了解自己的职业素质：评估自己的职业素质，例如技能、知识、经验和兴趣等方面。这可以帮助您确定自己的职业优势和短板，并找到适合自己的职业发展道路。

制定职业计划：根据您的职业目标和职业素质，制定一份职业计划。该计划应该包括明确的职业目标、可行的行动计划和实现这些目标所需的时间表。

培养所需的技能和知识：确定您需要掌握哪些技能和知识，以实现职业目标。寻找适当的学习和培训机会，例如参加课程、工作坊、讲座和研讨会等。

寻求职业指导：寻求职业咨询师或生涯规划师的帮助，以获取有关职业发展和职业市场的信息和建议。他们可以帮助您制定职业计划，评估职业素质和找到适当的职业发展机会。

实施和调整计划：按照制定的计划行动，并根据实际情况进行调整。每年或每季度，回顾并更新您的职业计划，以确保它仍然适合您的职业目标和职业素质。

最后，职业规划是一个动态的过程，需要不断地调整和完善。通过制定职业规划，您可以更好地了解自己的职业目标，并有针对性地开展学习和发展，以实现职业成功。