如果在职场早期，就给自己好好规划职业生涯，那人生是否会更有节奏呢？我不知道，毕竟谁的人生都没法重来一次，但是，我知道，有规划的人生，总比没有规划的强。

职业生涯规划首先得了解你是谁，你对自己了解多少，你想要什么，你的职业目标在哪？然后，给自己量身定做一份职业发展计划，用长远的、发展的眼光来筹划未来，找到一生奋斗的方向。

职业生涯规划的重要性

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程,职业生涯规划也被称作职业生涯设计，分个人职业规划(设计)和组织职业规划(设计)两个方面。在任何社会、任何体制下，个人职业设计更为重要，它是人的职业生涯发展的真正动力和加速器。其实质是追求最佳职业生涯发展道路的过程。

为什么要提前做职业⽣涯规划

⼯作是死的，但⼈是活的，很多职场⼈都有这样的苦恼，从事的⼯作不是⾃⼰喜欢的，所以很难有激情，更谈不上实现⼈⽣价值。也正是因此，所以很多职场⼈往往会在⼯作中产⽣两种⽭盾⼼理:

⼀是容易受到外界因素的影响⽽做出冲动的⾏为，例如辞职去做斜杠⻘年，追寻所谓的诗和远⽅，但是⽵篮打⽔⼀场空，最后什么都没做好，反⽽更添了烦恼；

⼆是在⾃⼰的岗位上苦苦挣扎，⼯作不开⼼同时前景也不好，但⼜不知道离开了现在的⼯作⾃⼰能⼲啥，⼀边抱怨，⼀边得过且过。

很多⼈都说这是职场正常状态，但其实我想说这是因为你没有清晰的职业规划，⼀开始就没有很明确的规划，只是⾛⼀步看⼀步，所以才会越来越苦恼，既不愿安于现状，⼜没有激情再去改变。

职场⼈因为没有提前做职业规划⽽在⾃⼰的⼯做岗位上找不到满⾜感，⽽很多⼤学⽣则是毕业即失业，或者说⼯作即抱怨焦虑的开始。