也许你曾经听过这样一句励志的话：以大多数人努力程度之低,远远不到拼天赋的时候。

这句话，道出了很多人一事无成的原因：你不够努力。

但是，有些人，无论怎么努力，都是注定不会取得人生的成功的。因为人生会有瓶颈，如果你无法突破这些瓶颈，那你再努力也是没有用的。在这种情况下，怎么选才能让她真正定下心来？怎么走才能打开她的职业发展加速器呢？

职场两年，越走越迷茫

并不是每个人都有那么幸运，一进入职场就能找到一份满意的工作，然后顺顺利利地工作三五年，升职加薪，逐步迈上事业的巅峰。

向内探索，是解决问题的钥匙

作为探索期人群的典型，许多人会感到焦虑，急躁，希望通过不断跳槽来获得高薪，或解决工作适合度的问题。而职场中的每一次动摇，多与工作内容与价值观不符相关。每个人生阶段的价值观都会发生变化，或者需要作出相应调整，因此工作生活平衡这一项，当下对自己似乎没那么重要，反而阻挡了不少发展机会。

主动创造，赋予价值

职业决策中的困难与犹豫，多源自价值观的冲突，但我们很难遇到一份100%与自身价值观相匹配的工作，难道要一直“跳”下去吗？比如打销售电话似乎是无聊、没意义，但假如在通话时尝试分析对方的心情，从而改变自己的营销话术，这样不仅把简单的事情变得富有智慧了，工作能力也会得到极大的提升。职场发展总会遇到这样或那样的问题，与其一遇到困难就当逃兵，倒不如找到一条自己最喜欢的路，然后调整姿态走下去。

裸辞跳槽不可怕，可怕的是没想好自己究竟要什么。探索失败不可怕，可怕的是没能从失败中积累经验。价值观模糊不可怕，可怕的是当你一次次跌倒后，仍然在执着地“向外看”，而不知静下心来，听一听自己内在的声音。

不管你是在什么样的位置，也不管你是什么样的身份，你要记住，永远不要用现在的目光去判断未来。不管你是在什么样的位置，也不管你是什么样的身份，你要记住，永远不要被当下的问题所困扰。