深入社会后，我们会问自己是否有职业规划，如何做好个人的职业规划？

从被动到主动，尤其是进入职场之后，会更加明白职业规划的重要性。职业生涯的发展直接影响到个人心理、婚姻、子女教育、父母养老等问题。我们通过工作可以养家糊口，可以得到社会认同，可以实现财务自由，可以完成自我实现，所以一个可持续的职业生涯是重中之重。

那么如何去做职业规划，职业规划在解决什么问题？从下面几个阶段来看。

大学毕业第一份工作

因为首因效应，大学毕业生第一份工作的选择，会留下深刻职业记忆和印象。

因为掌握了很多管理学知识，我们会根据自己的性别、性格、兴趣、耐性、价值观、自律性、教育程度、健康程度、时间管理意识、目标意识、资源借助能力、反思意识等进行综合分析。

如果能够早早发现自己擅自的能力和喜欢的兴趣，再进行一系列职业规划，就能未雨绸缪。

工作到2-3年期间

年轻，就是资本。

工作3年左右，则是个极好的生涯规划转折点，可以复盘以后再重新选择。

相比大学毕业之初，已经在职场历练了3年左右，大多数人对自我、对职场、对社会的认识更为完整，对自己的职业价值观、职业目标定位也更加理性。

有的人求职时缺乏自我定位，甚至随波逐流，当他发现这份工作并不适合自己时，又通过跳槽来改变，也就是通常所说的“试错”。

另一部分人对自己有一定的职业规划，但3年时间下来，发现起色并不大，或收入与付出不成正比，产生了职业倦怠，想要寻找新平台，获得职业发展的突破。因此，工作2-3年时间，是我们职业生涯规划的又一重要变化期。

工作到5-7年期间

很多工作5-7年左右的职场人，开始进入职业上的稳定时期，已经成为某一领域、某一专业的重要人物，在行业里面有了一定知名度。

但凡事有利必有弊，正因为长期局限于某一领域，反而不容易进一步突破进入到其他领域。

于是开始反思：5年过去了，我是该在原来的轨道上继续努力，还是该安静地走开另换赛道？此时需要梳理曾经的从业经历，找出核心竞争优势，向更好的职业平台突破。

上述关于职业生涯规划在人生各阶段的运用分析，是基于正常情况下展开，仅供大家参考。因为在现实生活中，每个人的发展际遇不同，人生轨迹也不一样。比如有些朋友是完整地经历了小学到大学的学习；而有些朋友则只完成部分教育过程就踏入社会工作。相对前者，后者的职业生涯更早开始，起点也不一样。但我相信：只要积极努力、追求上进！任何人都有机会在自己的职业生涯中收获满满。