职业生涯规划这个概念就是从西方国家引进的，对我们大多数人来说是一个新名词，虽然我们对这个理论知之甚少。

舒伯把一个人的生涯发展从出生到死亡分为五个阶段，分别是成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。总有人问，职业生涯哪个阶段最重要？我们看看探索阶段对职业生涯最重要性。

四十多岁的管理者说：生活压力太大，单位没有晋升空间，我该怎么选择？

生完孩子的宝妈说：脱离职场久了，怎么再次选择职业方向？

三十岁，刚晋升的职场新秀说：职业发展过程就那么几个阶段，一定要在关键选择过程中走好那几步，毕竟机会不多？

二十岁刚毕业的大学生说：大家都说第一份工作很重要，那么如何选择职业生涯中第一份工作？我的未来在何方？

人生的职业发展方向在哪个阶段都很重要，一般什么时候确定职业发展方向？

刚开始工作前五年是重要的职业探索期，如果能有效地进行职业探索，那么后面的努力方向就不会有太大的偏离，职业发展越来越好。同时也是重要的积累期，积累能力、经验、人脉。一些职业发展成功的人士，看似在关键节点上做对了选择，这些都是职业探索的结果。

有人说：选择比努力重要。但在实际上，这些选择都是清晰探索和长期积累的结果，如何探索更有效？怎么积累才符合规律？什么样的发展可以为未来职业发展蓄积力量？

那么看看我的职业发展通道吧？

我的职业生涯经历的阶段

职业探索期：从事工程内业资料员，四年后离职，二年全职宝妈。再次进行职业生涯规划，二次选择自己感兴趣的，人力资源管理。随着职位晋升，年龄增大，再次对自己的职业有了全新的认知。觉得应做一些有益于社会的事。所以2019年职场再出发，重新定位后半生的职业发展方向。

在人力资源的基础上深处挖掘更有价值，更有意义的事，做职业生涯规划师。帮助更多人职场少走弯路，实现职业梦想。

因此，可以看出，职业生涯规划对个人职业发展至关重要，可以帮助个人更好地把握职业机会和发展趋势，提高职业竞争力和价值，实现个人职业目标和人生价值的最大化。