CCDM中国职业规划师(ChinaCareerDevelopmentMentor,创于2004年)，是国内首个标准化职业规划师认证培训体系，是国际职业规划大师舒伯学派在我国的落地系统，专门培养职业规划、生涯教育和职业咨询领域的专家型人才。CCDM是国家人社部中国职协认定的中国战略型人才。

职业规划师转型之路，其实和所有跨行转型的职场人士一样，要学习充电，要面临考验，要克服困难，要攻克卡点。如果细细地总结下来，在这条转型职业规划师的道路上，至少经历了几个成长阶段：

1.理论知识理解浅显，难以上手。刚开始接触职业规划理论知识的新鲜劲儿，随着学习的深入逐渐变成了压力。因为我发现，我的妈呀，我现在接触的这些知识，对于专业的职业规划师的来说，只是冰山一角。想真正踏入这个行业，要学的东西实在太多太多了。我开始感到有些害怕，想要退却。

2.自我怀疑“反弹式”剧增。学了理论和咨询技巧，但不敢上手，不敢真正实践起来，担心自己的“三脚猫”功夫被客户质疑。于是，那个“旧我”又冒出来了，“你看，你咋干啥啥不行。这不是你喜欢的行业吗？不是跟你高度匹配的“真命天子”吗？你怎么还是不行啊…”

3.继续学习，在高能量场浸泡。在职场发展的不顺利，让我痛苦了很多年。即使再焦虑，我也不会轻易放弃这条路。那时的我，真的觉得，这就是我的“救命稻草”。这最后一根稻草，再不抓住，我会陷入更大的困局。

4.暂时放下欲望和期待，专心“看人、体会人、理解人”。最开始，我和其他渴望转型的人一样，希望自己在新的领域快速上手并取得成绩。作为职业规划师来说，我就是想快速获得客户，实现变现，以证明自己的选择是对的。但越是这样想，内心的杂念就越多。职业规划师的工作对象是人，而人的工作是最难做的。

在实际工作中，不仅涉及到生涯理论的理解和应用，还涉及到心理的疏导、心灵的沟通和高能量的置换，这就要求咨询师既要专业过硬，又要内功深厚，可以与来访者之间建立深度链接，在“看见”对方的同时能够深度支持他。

5.个人卡点突破，开始自我解绑。在案例分析的过程中，我与不同的生命相遇。我发现，我身上总是有和客户重叠的地方。那些重叠的卡点，如果帮助客户解决了，我自己也就松绑了。

比如，过去的我自我价值感低，重视他人评价，常常自我否定；自我期待太高，能力又跟不上，现实与理想之间不断拉扯，自我内耗严重；NF型的性格特质，让我难以活在当下，始终活在对过去的懊悔和对未来的焦虑之中…当我看到客户身上有同样的卡点时，我就会非常敏锐地捕捉到这些信息，从而帮助对方看到问题，并给出建议。

6.开始得到正反馈。随着学习和实践的深入，我得到了客户的好评，也得到了督导老师和同行的认可。在案例分析中，我对人性的理解和剖析，一方面来自专业的学习，一方面来自我天生的感知力。这个阶段，我对宇宙说：“我很好，很不错！”宇宙回答我说：“是的，你很优秀！”

7.能量稳定，为他人赋能。我深知，转型到职业规划师这条路上来，我目前只走了个开端。这是一场马拉松比赛，成功的秘诀就在于在前进的路上保持肌肉力量，匀速呼吸、心态平和、目标坚定，找到属于自己的节奏，去用力感受生命的美好，去用心服务每一个来访者，为他们赋能，带他们体验更丰富的人生！

需要注意的是，成为一名成功的职业规划师需要稳定的市场需求、深厚的专业能力和社会认同度，同时行业中竞争也较为激烈，因此建议从事转型之前充分了解市场情况、行业发展趋势以及自身的能力和兴趣所在。同时，多参加相关职业规划师的活动，积极拓展人脉，不断学习和提升自己的职业能力和影响力，逐步打造自己的品牌和个人口碑。