对于求职者来说，简历在整个求职过程中的重要性不言而喻。个人简历决定了招聘方对你的第一印象，而是否能获得面试和录用的机会也和简历息息相关。即使是内推的工作，也需要提供简历来证明自己的能力。但是在招聘求职季，HR查看的相关职位简历数量很多，那么如何让自己的个人简历在众多的简历中脱颖而出呢？需要在制作简历的过程中注意以下几点：

1.简历目的：简历的目的是拿到面试机会，如果你通过简历得到了面试机会，那么简历的使命就算完成了。简历也是帮你梳理职业经历，对自己优势提纲挈领的一个过程，也是进行自我职业发展调适的过程。

2.自我定位：很多人都不知道未来想干什么，也不知道下一步想做什么，如何找到自己的意图？进行自我定位，深挖自己的内心渴望和意图，找到自己真正想要去的地方，解决我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？三大哲理问题的历史拷问，想好了再出发。这个过程可能会很痛苦会艰难，但只要制定好目标，只需要努力，如果想节省自己的思考的时间，全方位地认识自己，职业规划师徽徽也可以通过一些方法帮助你全方位的认识自己，找到自己的目标方向。

3.市场需求：给自己定位好，也要了解目前市场的需求，根据教育部数据显示，2022年全国高校毕业生人数达到1076万人，创历史新高。2022年被称为“史上最难就业季”，再加上疫情和经济下行压力，企业遭受到诸多打击，高校毕业生的就业形势不容乐观。如何让自己被招聘单位选中，写好简历是第一步。

4.人岗匹配：职业职责是用人单位选择该岗位人员的标准，其中会包含岗位定位和要求，比如学历、年限、能力等，读懂岗位职责，根据岗位职责进行能力和优势匹配非常重要。当然，用人单位除了通过招聘网站发布出来的一些岗位信息外，还有一些隐形的条件只有HR了解，她会通过面试的形式，深入的了解，你与岗位的匹配程度。

5.吸金内容：可能有人会说，简历的展示形式也非常重要，在网上下载几个模板，做到清晰展示和排版规整就可以了。职业规划师徽徽建议，HR看的主要是内容，展示形式只是其中之一，而且在各大招聘网站上，也没有让你展示漂亮模板的机会，简历内容要抓住问题的本质，明确自己的职业方向，有事件、有业绩、有数据全方位的展示自己，一切问题将豁然开朗。

简单来说，想要通过个人简历来增加被企业录用的可能性，需要锁定一个清晰的目标，然后分析岗位的信息，进行自我盘点，有针对的写简历，然后在个人简历初步写作好之后，进行下一步的审查，如此才能保证所制作出来的个人简历更加具有针对性，更加具有吸引力，从而提升被利用的可能性。