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谈谈职业规划师的职责

向阳生涯 | 阅读1925 | 发布日期:2023-04-03

CCDM中国职业规划师(ChinaCareerDevelopmentMentor,创于2004年),是国内首个标准化职业规划师认证培训体系,是国际职业规划大师舒伯学派在我国的落地系统,专门培养职业规划、生涯教育和职业咨询领域的专家型人才。CCDM是国家人社部中国职协认定的中国战略型人才。



明确职业目标与规划时间期限

高手的职业目标,必然是从高远的大目标,按阶段实施分解。例如:一名新手,计划经过十年奋斗,成长为某一集团公司的CEO。正常情况下这是不能一步登天,他需要从基层做起,历经实习生-新手-能手-基层管理者-中层管理者-高层管理者的职业进修,这一过程是因人而异的。在不同的阶段也将面临各异的学习提高技能,以及解决各类问题,持续精进创造业绩,从而获得职业的晋升。


衡外情量己力,知彼知己者可功成。

孙子兵法有言:“上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城”,又言“知彼知己,百战不殆。”

如此可见,欲成为一名高手,出类拔萃者必须具有战略的思维,三思而后行,谋定而后动。能够因势利导,因材施教,因地制宜,因人而异。

战略就是一种选择与放弃。选择比努力更重要,这是基于目标导向的衡外情与量己力。阳明曾以“立志、勤学、改过、责善”规劝弟子,传道解惑。职业规划,从自身特点出发,结合新时代发展的需要,选择感兴趣的职业领域,相时而动,择机而兴。知彼知己者,奋斗的路就在脚下,必须深耕自己,持续专业精进,终可功成名就。



职业规划师最大的作用就是能够帮我们做好职业规划,快速找到一条正确的道路,不至于在无用功上浪费宝贵的时间,让我们更快地获得职业发展,更容易接近自己的梦想。

总之,职业规划师是一名专业的职业咨询师,需要具备丰富的知识和技能,为来访者提供多方位的服务和支持,帮助他们更好地实现自己的职业目标,并在职业发展的道路上走得更远。
#职业生涯规划 #生涯规划师

本期咨询案例| 李女士

年龄30+硕士9年工龄教育培训行业营销总监
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个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]


陆金美

指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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