成为一名职业规划师不是简单地事情，因为你给别人做规划首先你就要有一个识人的本领，当然这种能力有的时候并不能从你的工作中体现出来，但是你的工作如果本身就属于经常和其他各种各样的打交道的话会提升你识人的能力。

另外就是你要非常了解每种工作它所需要的能力和技能是哪些，这样你在给你规划职业的时候才不会给别人规划错，比如说某些职业可能需要的技能很偏门，如果你不了解的话，很可能会给一个没有这项技能的人进行规划。

一、职业规划师须具备人力资源的相关工作能力

第一，工作这件事情，从进入职场开始的简历撰写、应聘、面试、入职乃至以后的工作调整首要打交道的就是人力资源部门，筛选简历、预约面试、薪资谈判大多数都是人力资源在负责，所以熟知这个部门的工作规律，可以很好起到事半功倍的作用。

第二，人力资源部门熟知招聘企业对各岗位的核心工作能力要求，只有通过核心能力的考核才能被企业录用，所以了解目标岗位必须具备的那些核心能力，为以后自己工作中的能力提升指明方向和目标。

二、必须具备心理学相关能力

众所周知，心理学是研究掌握描述、解释、预测甚至控制个人、社会心理现象和行为的思维和方法。工作的方方面面密切关系到每个人的兴趣、爱好、理想、具备的专业知识等等各方面，如何能把自己的性格、爱好、兴趣，有机地跟工作结合起来，无疑是很幸福的事情，而这个能力是要建立在对人类心理特征、性格特点的了解基础上才能做到，所以具备心理学的相关知识这点是必须的。这也是当前市场上的职业规划师大多都是学心理专业出身的缘故。

三、需要具备顶层设计的核心能力

如何找到合适自己的工作？工作如何顺利地开展？如何能不走弯路快速抵达职业的巅峰，无疑是每个人梦寐以求的，但如何在性格、爱好、血型、星座、经济发展现状、各行业未来发展趋势、国家的宏观战略规划、专业技能、逆商、缘故市场、家庭所处地理位置、个人理想、个人梦想、产业发展走向、行业机会、金融条件等等众多繁杂元素中通盘考虑，抽丝剥缕，规划出一条符合自身的“阳光大道”，无疑还是存在很大难度的，肯定不是了解一些个人的性格、心理特征等元素就能简单搞定的，这也是当前很多人士感觉做了职业规划没有什么效果的根本原因所在。

综上，虽然职业规划师会成为一个新兴的热门行业，但想要成为一名专业的职业规划师，也不是一件易事，如果你已经拥有了以上的特点，不妨通过进一步的专业学习，在职业规划领域大展身手吧。