职业规划师咨询，注意这里有三个坑！

有位来访者，直接就告诉我，自己目前的工作不太喜欢，但喜欢的工作目前还不具备能力？工作年限不长，不知道还有哪些职业，想请职业规划师告诉他，还有什么职业，哪个更适合他？其实圈子里有不少的职业规划师，也都被问到过类似问题。

第一，有谁应该知道世界上所有的职业并且知道每个职位的要求？如果有的话，那么最大的可能性是某个招聘招站，而不是某个人。如果仅仅是想知道还有哪些职业，这些职业对人的要求，这个点是完全可以在网站上解决。所以，大部分来访者并不是要我们来提供这些信息。

第二，有谁最了解来访者的背景、经验、优势、特别是喜好、成就动机？如果有的话肯定是来访者本人无疑!

第三，什么是适合？所谓适合的侯选人，是要看人和职位的匹配，所谓适合的职位即要匹配人的能力又要匹配人的期望。那么来访者的能力在哪里？期望又在哪里？

显然，这三个坑并不是来访者有意制造的，他们也正在为这些问题的答案而苦恼。针对这位来访者问题的解决，我在后面会有专门一系列主题，来讲讲这些真实的故事，在这里我只是想说，职业咨询规划师最大的价值是站在第三者的角度，帮您发现问题，和您一起探索，解决问题的各种可能性。

职业生涯在人的一生是在不断变化的，通过科学规划可以让职业生涯发展更加合理高效，朝着自己喜欢且合适的方向去努力。职业生涯规划师就是专门解决咨询者职业发展中的问题或者困惑，为咨询者提供专业咨询的人士。那么，职业生涯规划师有哪些工作呢？下面我们就来介绍。

1、为个体提供咨询服务：运用职业规划理论技术，对在职业生涯发展道路上出现问题，并想要解决问题的咨询者提供咨询服务。

2、职业生涯团体辅导：围绕特定的主题（自我兴趣探索、职业世界认知等等），带领小组成员体验一系列的职业生涯活动。

3、提供职业探索测评：根据一定的职业生涯理论，使用操作程序给个体的职业兴趣，职业性格及职业价值观等生涯特征进行量化评估。

4、开展职业生涯教育：比如开设职业生涯规划相关课程，或者是开展学校的专题讲座，帮助学生认知自己。