首先职业规划师本身是个很好的职业，好多人的命运掌握在他的手里，按照他的规划以及建议去执行，未来行业发展潜力很大，只是术业有专攻，并不是行业好就是你好，因为每个人的做人和处理问题的方式不同，所以最终产生的结果也就不同。

没有一技之长，不知道自己的擅长和优势在哪？明明很努力，却一直没有收获和成就感？频繁更换工作，但总是找不到满意的？为什么他人总是有天赋，而自己却一事无成？

显然，大家总是想通过弥补短板提升竞争力，殊不知，其实每个人都是待开发的宝藏，都可以在职场上成就闪闪发光的自己，关键在于能否找准职业优势，最大化地利用你的优势。

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在职场上清楚的了解自己优势的人，往往比那些不了解的人能走的更稳，职场之路也更清晰顺畅，迷茫焦虑也会更少。

无论在工作上，还是生活中，又或者职业生涯的规划上，都有可能遇到全新的任务，全新的课题，依靠自己的积累去思考解决的办法是一般人最直接的反应。

更快更有效的方法是，先看看别的企业，别的人是怎么做的。比如领导让你建立一套绩效指标体系，你可以先通过网上搜索，同行朋友提供，兄弟企业帮忙等等方法看看其它企业是怎么做的，再对比自家情况，就能有理有据地做出一套还不错的东西。

当不知道自己想活成什么样子，可以先看看周围，看看媒体中出现的这些牛人，看看名人传记，有没有谁的样子，是你羡慕的，崇拜的，非常想要成为的？多研究别人的成长路径，也会有利于你做好自己的个人战略。

尽快建立职业咨询行业标准

在知识经济时代，职业规划成为一门生意无可厚非，但是当纯粹的职业规划活动演变为商业性的付费服务，其经济效益与社会效益能否合理兼顾？目前来看，职业规划行业存在不少问题。比如，大部分的职业咨询规划师其实并不是以中介平台做担保，而是直接以个人名义接受咨询，这种模式显然存在咨询师资质是否过关、操作是否专业、售后是否有保障等问题。因此，有必要建立职业咨询行业标准，规范行业发展。

职业规划服务在国内发展已有一定年头，但针对高校毕业生的咨询服务仍有待完善。一方面，学生群体消费能力有限，中低端服务市场不够透明，更有人借低价咨询之名行诈骗之实。另一方面，应届毕业生的社会经验不够丰富，缺少必要的知识储备，甄别多依托于咨询师标榜的履历和社交平台的用户反馈。

让职业规划咨询成为人生助力

职业发展规划问题不同于一般的领域，是专业性和准入门槛较高的行业。从这个条件看，从事职业规划咨询行业，仅靠一些话术或短期突击速成是难以胜任的。只有经过专门的学习和培训，同时拥有丰富就业经验的从业人士，才能为他人“量体裁衣”、合理规划。

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【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师认证培训（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。

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