为什么说职业规划师是有发展前景的职业？我们今天来了解一下。

时代的洪流不可阻挡，人才市场的竞争永远激烈，随着我国产业结构渐趋完善，社会人才流动加剧，职业规划行业在我国悄然兴起。职业规划师，这一旨在助人实现自我价值和社会价值的新兴职种，也正成为越来越多人眼中的“金饭碗”，被认为是最有发展前景的职业。

大学毕业生就业后的一年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三，在寻找第一份工作时，26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题，66.8%的人考虑过但不全面，只有8.6%的人比较充分地考虑过职业规划问题。在考虑过职业规划问题的这些人中，78%的人愿意接受专家顾问意见，自己规划；25%愿意接受完全服务，由顾问规划；70%的人认为有必要时常对自己的职业计划进行评估；50%以上的人愿意支付顾问费。

除了大学生这类庞大的新生劳动力群体外，目前国内还有很多需要职业规划咨询的群体，一类是下岗失业人员，在市场的激烈竞争下，我国每年有近600万的下岗人员急需就业指导；二是大约1.5亿的农村剩余劳动力，其中有8000余万人在全国的大中城市打工；三是各企业的在职职工。这中间大约有6千余万人，面临职业生涯发展问题。

所以职业规划师这个行业越来越受到社会的重视，虽然在国内职业规划服务仍处于起步阶段，但在国外却已有90多年的历史，在技术和服务上都已达到成熟阶段，许多人拥有自己的私人职业顾问，据全美职业发展协会统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人；跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。

与其说职业规划师是一种职业，更不如说是一项技能，掌握了这项专业技能，如果你从事高校学生指导工作，会帮助学生群体更有效地指导就业方向，洞察行业发展，挖掘学生自身可能性；随着企业对员工职业生涯规划日益重视，Hr部门也需要配备职业规划方面的人员，如果你是企业人力资源部门，会有能力帮助员工制定合理的发展路径和快速适应工作环境，提高员工对公司的认同感，降低离职率；还可以成为一名职业规划师，发展第二职业，或进入专业的咨询公司，帮助个案聚焦解决问题。

所以职业规划师的发展前景是非常广阔的，是一个朝阳行业。