我相信大多数人都有自己的事业愿景，做自己喜欢的事情，拿着满意的薪水，在工作中有成就感，实现自己的价值。

然而这样美好的愿望对很多人来说都是可望不可即，不喜欢工作，不知道如何改变才是残酷的现状，这样的焦虑和迷茫下，职业规划师这个职业进入了大家的视线。越来越多的人想成为导师级别专业的职业规划师，但这是一个门槛很高的职业，要成为一名导师级的职业辅导导师，他们的职业生涯规划必须掌握扎实的理论，运用多种技能。

CCP生涯规划师由我国职业规划事业开创者向阳生涯研发（2007）并不断改版升级，是职业规划与生涯教育通用认证课程，旨在培养一批兼具国际视野和本土落地能力的职业规划与生涯教育人才。该项目先后获得了国家人社部、教育部、中管院及国资委等多个部委有关部门的认可，并在全国大力推广。

无论您想化解生涯困惑，突破瓶颈，还是发展生涯规划师第二职业，或是借助职业规划促进事业发展，这门课程都能有力地帮助到您，欢迎加入生涯规划师之旅！

那么生涯规划师未来前景如何呢？总结了以下几点，与您一起分享：

1,学校需求

为适应高中思想教育，新中考也已在部分农村地区发展提出，未来新中考改革是必然的，职业规划师也将会逐渐成为一个中学乃至小学阶段学校急需岗位。

2,职业规划个案咨询需求

随着生涯教育的发展和普及，在新高考的驱动下，家长与学生意识到生涯规划的重要性，而部分学生存在生涯发展困惑的需要个别生涯咨询。

适合人群与收获

1、职业规划从业者：职业规划、生涯教育、志愿填报从业者

掌握最实操职业规划实用技术，支持个人职业规划、员工职业发展及学校生涯教育;

获得专业资质，持证执业。

2、职场个体：所有希望借助职业发展规律寻求职业突破与成功的职场人

掌握职业生涯发展的关键规律，帮助自己找到长期职业发展方向

学会一门关系个人职场成败的自助助人技术。

3、学校老师：各类学校职业规划/生涯课讲师、招生/就业指导老师、辅导员、班主任

把握底层逻辑和核心技术，助力选科、学业/职业规划，有效开展生涯规划课程；

招生、就业工作的利器；

取得职业规划与生涯教育的专业资质，名正言顺、负责任地帮助学生成长。

4、HR、猎头及管理者：HR、企业内训师、猎头顾问、招聘顾问，各级管理者

掌握一套新理念、新工具，助力企业选育用留及裁人；

帮助员工职业发展，激发人才潜力，提升管理效率；

副业机会，兼职创富更促进主业发展，为个人职业生涯打开一个新方向、新出路。