在过去由体制分配劳动力的年代，根本不可能出现生涯规划的概念，如今，人们选择的权利和范围都在不断增加，几乎不会有人像以前那样存在着“从一而终”的想法，据统计，在美国，一个人一生平均要更换7份工作，并且，先如今这个数字处于不断上升的状态。我国的劳动力工作状态的切换虽然不如美国那么多，但是也已经出现了明显的上升趋势。伴随着生涯规划概念逐渐为大众所接受，生涯规划师的就业前景越来越明朗。

职业生涯规划师又被称为职业规划师，称呼虽不同但他们都有共同的工作内容：帮助咨询者认识自我；帮助咨询者认识是否适合当前的职业以及最适合的职业是什么；了解咨询者目前的状态离最佳目标有多远，应该从哪些方面来弥补。这种服务在国外已有90多年的历史，在技术和服务上都已达到成熟阶段，除了个人外，公司也是职业生涯规划师们的重要客户。职业生涯规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力，制定培养方案；另一方面也使员工个人更清楚自己的职业定位。

职业生涯规划师未来前景如何呢？

1、学校需要

因学生扮演的主要角色是学生，对职业世界的了解不足，所以也要多创设接触职业的机会，指导他们学会搜集职业信息。高中生还面临着课业、选科和志愿选择等带来的压力，他们探索生涯的需求强烈，但目前还无法准确的做出适性的选择，容易担心自己的选择错误，需要老师和重要他人的指导。专业的生涯规划师是每个高中学校急需培训的岗位。为适应高中教育，新中考也已在部分地区提出，未来新中考改革是必然的，生涯规划师也将会成为中学乃至小学学校急需岗位。

2、生涯规划个案咨询需求

随着生涯教育的发展和普及，在新高考的驱动下，家长与学生意识到生涯规划的重要性，而部分学生存在生涯发展困惑的需要个别生涯咨询。

此时生涯咨询个案可以帮助学生更好地识别自己的兴趣、能力和优势，引导学生探索不同专业的内涵和外延、与心仪专业相关职业的情况等，指导学生科学地进行生涯规划，从而真正帮助学生消除生涯困惑。

3、升学咨询需求

新高考改革实质是招考政策改革，目前基本模式：统一高考招生、高职提前招生、自主招生、三位一体招生。由于升学选择样式多，专业与学校多，学生与家长不能科学规划与选择自己合适的升学路径，需要专业的升学顾问。在美国专业是升学顾问也是供不应求。

高级职业生涯规划师可以在各种职业生涯咨询机构、高校、企业和政府机构等领域工作。他们需要具备扎实的职业咨询技能、良好的沟通和人际关系能力、敏锐的洞察力和分析能力，以及高度的职业道德和保密意识。高级职业生涯规划师不仅可以帮助客户在职业生涯中获得成功，也可以推动整个社会职业发展的进步。