为什么那么多人迷茫？职业规划应该怎么做？可以自己摸索职业规划吗？职业规划师能帮什么忙？我所欣赏的，向往的“职业规划师”，他们有着怎样的深厚功力呢？今天小编就带大家一起来了解一下！

一、职业规划师--精通内外，一针见血

说起职业规划，它由多种学科交叉而成。例如，人力资源学，经济学，管理学，心理学等等，所以想成为资深的“职业规划师”，需要有深厚的内功积累。

它需要懂“人”，每个存在于这个地球上的“不同的人”。虽然世界上有70多亿人口，但没有两个人是完全相同的。

他们有着不同的基因，不同的成长经历，不同的天赋，不同的性格……,所以哪怕是出现相同症状的问题，可能解决的方法也不尽相同。这是一门深学问。

它需要懂“职场”。各种职业的能力需求与特征？新兴职业有哪些？具有发展前景的行业有哪些？核心的招聘方式有哪些？等等。

“职业规划师”需要将这些内在的“人”和外在的“职场”充分结合、平衡以后，在最短的时间内，诊断出问题的“根源”所在，找到更“有效”的解决办法。

（CCDM高级职业规划师课程教学方式介绍）

二、职业规划师--善于洞察，发掘潜能

每个生命，截止到“今天”这个节点，他的“体验”是不尽相同的。

“体验”丰富，则发现自己“潜能”的概率就更高；“体验”贫瘠，则不知自己的“天赋”在哪里。

这时，“职业规划师”凭借深厚内功，可以将每个个体分析得更为透彻。

那么，发现个人的“天赋”、“潜能”，有什么用处？

我觉得，通过我们的不懈努力，可以将个人的“职业发展”引领到80，甚至是90的高度，但是很难达到95的境界，这个5就是“天赋”的力量所在。

你说它重不重要呢？

（ccdm高级职业规划师报名条件）

三、职业规划师--疏通堵点，实现赋能

“职业规划师”的职责之一是助力职场人确立更为适合自己的“职业定位”。

有了明确的职业定位，目标设定，行动方案以后，需要每个人付出“能量”去接近目标。但有些人，由于内在能量不足，会花费更长的时间，或者无法继续发力。

这时，怎么办？

如果有“职业规划师”的专业指导，真正打通“任督二脉”的情况下，可以帮助职场人更高效地完成个人的“职业目标”。

“高效”意味着，在相同的30年职业生涯里，你的收获与积累比别人多很多。

（向阳生涯1对1职业规划咨询服务）

四、职业规划师--结伴同行，终身成长

“职业规划师”是一份职业。它与其他的职业相同，需要有成长和积累的过程。就如，医生由“主治医师”、“副主任医师”、“主任医师”一步一步成长一样。

曾经看到许多敬业的医生，白天给病人看病，晚上则会伏案学习，因为他们急需提升自己的实力去挽救更多的生命。

“职业规划师”也相同，他们需要掌握更多的“专业技能”，积累更多的“有效经验”，甚至将“处方”用到自己身上来确认效果的优劣。

他们也希望挽救更多的“职场生命”。

如果有“职业规划师”，她真心对待每一位“客户”，把对方当作自己来悉心倾听，专业分析，肯于付出汗水的，我觉得你可以信任她。

向阳生涯的优势不仅仅在于资历深，也在于向阳生涯的课程是理论和实践相结合，是美国舒伯学派的嫡系传承，有着百年历史的磨练和洗礼。同时向阳生涯做过8万以上的个人咨询案例，深刻懂得如何剖析职场问题，解决职场烦恼。

总之，职业规划师是为个人和组织提供职业规划和发展咨询服务的专业人员，他们的工作可以帮助人们更好地发现自己的职业兴趣和优势，实现职业目标并提高绩效。

【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师认证培训（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。

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