职业规划师行业在国内正处于起步发展阶段，目前处于蓝海领域，真正的职业规划人才短缺，但是随着时代快速发展，互联网行业发展迅猛，人工智能逐渐被企业使用，加速数字产业化，很多新兴行业兴起，伴随着产业的快速迭代，人才的更替速度也在加快，迷茫和焦虑充斥着整个时代，对职业规划的需求越来越大。

CCDM课程的学习者，有受过大专以上学历的严格要求；在年龄方面也需要达到30岁以上或者8年工龄的背景，因为学习CCDM课程，需要学员对职场世界有深刻的理解，或是对人生的高度感知。

通常参加CCDM课程的学员，都是各行业的资深人士。在向阳生涯的实际课程中，硕士、博士学历的学员占比达到1/3以上，他们中有些是企业高管、有些是大学教授、还有些是自己创业的老板。

那么职业生涯规划师，这一现如今如此火爆的职业究竟可以通过哪些形式为我们的职场人士做些什么呢？

职业能力提升：

关于这一领域，是针对有一定阅历的职场人。很多人有了自己的职业路线后，还需要一个行之有效的发展规划。根据职业定位制定1-3年的职业发展行动计划。包括阶段性的职业目标及发展通道等。它需要这一时期的职场人根据自身商业价值和目标，进行差距分析，制定明确的商业价值提升方案。经过分析，确定需要提升的知识储备和实操技能。而这部分规划也在职业生涯规划师职能范围内，通过自己的理论知识学习，加上不断的实战经验累积，为走向职场，有一定社会阅历的中青年人再次助力。

职业转型：

很多人在职业发展过程中由于内外因的变化，逐渐产生了跳槽转型的念头，这时又会需要做转型方向以及转型后的职业生涯规划。很多人在与职业规划师沟通后，才明确自己是应该立刻辞职转型，还是继续养精蓄锐，做好前期准备，等待更好的机会。这一时期的职业规划师更像是一个指路人，根据你来时的路，告诉你今后的路应该如何走得更好。

职业规划在未来，不仅仅是一项职业认证，而且会成为每个人在职业生涯发展道路上必不可少的软技能之一，如果你对职业规划感兴趣，欢迎加入全国最专业的队伍当中学习，学习最实用的职业规划技法，自助助人，享受这门越老越吃香的职业！