凡事预则立，不预则废。对会计人来说，及早做好职业规划很有必要。这份规划可视作是会计人未来的成长线路图，能起到职场地图的作用。会计人不妨时时把自己的职业发展路径与职业规划进行对照，一旦发现二者偏离，就应及时警示自己、鞭策自己。

1、专业资格财会专业的资质，指职称和执业资格。

职称系列为初级、中级和高级，再往上还有教授级（正高）。执业资格主要指CPA，即注册会计师。这两类资格在实践中，对工作的帮助效果明显。初级或从业资格为会计入门必须，也易得。从职业规划而言，应该关注的是中级和CPA。两者都有一定难度，后者比前者难度要高很多，也更能体现价值。年青人离校后，应及早参与CPA的考试，同时满足年限要求后，获取会计中级，这些都有助于后续职业道路。

2、岗位路径从职业设计路径。

理想的道路应该是先进会计师事务所，在事务所工作同时，获得CPA资格，获取项目经理或团队负责人角色。如果无计划往合伙人方向发展的话，宜早日转至企业担任财务经理或相关岗位，再往财务总监发展。如果是在一般企业，从小出纳或其他辅助岗位开始，也应该很有意识地在出纳等基础岗位锻炼后，尽快往会计或主管之类发展，过长时间地待在基础岗位，或总是承担普通业务，不利于经验积累和业务成长。之后方向，亦是往财务经理、财务总监等管理岗位发展。

3、管理协调。

财务或是会计，实质是一门技术，记帐出报表。很多人往往就账务而账务，忽略会计的本质---经济事务的数据表现。在工作中，要有意透过财务工作，与企业的业务流程、业务管理相联接。这一点，在某种意义上，就是优秀财务与一般财务的区别。能够穿透报表，进入管理，发现问题，改变流程，提高效率。从财务的视角跳出来，进入管理领域，也是一种系统思维，从长远看，会大大推动职业能力的提升。

以上说的都是会计人一辈子做会计该如何做职业规划。要是会计人一段时间后不打算继续做会计了，他能转行做别的吗？当然可以。转行，也可是会计人职业规划的一部分。