相对其他专业而言，财务会计类专业的职业规划最为清晰和明确。专业资格的获取，与知识的掌握，经验的积累，岗位的转换等，相辅相成，构筑了层阶分明，一路向上的职业发展阶梯，通向职业生涯的高峰---财务高管或专家。

在确定好职业规划的指导思想以后，下面就需要根据指导思想来制订三个五年规划的职业目标路线图。

1、制定职业目标路线图的第一步是给自己定位

这时大家要花点时间思考清楚在目前情况下你自己的位置、你的优势和劣势、你的职业机会和威胁都是什么。

假设现在你是一名工作两三年的往来会计，负责应收应付款的核算工作。

想想自己的优势是什么？可以是能熟练使用你的ERP系统、熟悉采购付款核算流程、熟悉客户发票核销和应收款的核算工作，也可以是你能够用英语和其他国家的财务人员进行关联方的往来对账，等等。

自己的劣势是什么？可以是没有做过其他财务模块、没有做过总账和财务报告、没有企业整体核算的经验，等等。

你的职业机会是什么呢？可能是通过转岗熟悉其他会计模块，或者通过升级进入总账模块，开始接触财务报表编制，这都是你未来的潜在机会。

而你的威胁又是什么？可能来自于应收、应付模块的技术门槛并不高，一个新人经过3~6个月的培训也能够熟悉流程，进而以更低的成本取代你。既然你的可替代性比较高，就会造成你的工资上涨变得很慢；威胁也可能来自于未来竞争总账会计的同伴比你更加资深，或者有更多模块的经验，等等。

2、制定职业目标路线图的第二步是明确自己的目标

比如你现在的起点是一名应付账款会计，目标设定在15年后，也就是大约在40岁左右做到一家上市公司的CFO。目标设定好以后，就要开始逆推，做出这样一条职业目标路线图，如下图所示。注意此图仅为举例目的，并非代表推荐的职业发展路径。

以上说的都是会计人一辈子做会计该如何做职业规划。要是会计人一段时间后不打算继续做会计了，他能转行做别的吗？当然可以。转行，也可是会计人职业规划的一部分。