在我们面试的时候啊,经常有面试官会这样问,你最近5年的职业规划是什么?请大家思考?面试官为什么要问这样的问题呢?我告诉大家,他想通过这个问题、了解应聘者的进取心、了解应聘者的稳定性。
当然,绝大多数求职者其实并没有那么清晰的规划,而且世界格局、外部环境时时刻刻都在变化,比如新冠疫情、俄乌战争等各种不确定因素,不是我们渺小的个人能够去抗拒的,所以,一方面我们要有自己的规划,另外一方面,我们要根据外部环境来随时调整自己的规划,毛主席的四渡赤水就是实事求是,因地制宜的经典。
所以,回答这个问题,最好也是需要有一些技巧,比如:
“作为一个新人,我未来3-5年的规划是多学习,多实践,在公司给我创造的平台上磨炼自己,让自己对于咱们所处的行业格局有一定的了解,让自己的职业技能达到一定的水平,让身边的同事和领导对我的工作质量比较认可,让他们觉得我是一个可靠的合伙伙伴,是一个可信赖的下属,愿意和我合作,愿意交付给我一定的工作任务。我也希望3—5年后的自己能够独当一面。”
(向阳生涯1对1职业规划咨询服务)
五年职业规划是一份非常重要的计划,可以帮助你制定明确的职业目标,规划自己的职业生涯。
以下是一份简要的五年职业规划:
五年职业规划(第一年):
在这一年中,我的主要目标是找到一份与我所学专业相关的工作,并为自己建立一个良好的职业基础。我计划加入一个专业组织或社团,提升自己的技能水平,通过网络和社交媒体平台拓展自己的职业圈子。
五年职业规划(第二年):
在第二年中,我计划积极寻找升职机会,争取得到更高级别的职位。我希望能够参加更多的培训和研讨会,进一步提升自己的技能和知识水平,为职业发展打下坚实的基础。
五年职业规划(第三年):
在第三年中,我希望能够成为我的领域中的专家,通过参与行业内的专业项目或研究来提升自己的声誉和知名度。我计划在业内发表文章或演讲,提高自己的曝光率,拓展职业网络。
(职业规划七步法)
五年职业规划(第四年):
在第四年中,我希望能够成为我的部门或公司的领导者,负责领导一个团队或项目。我计划进一步提高自己的领导力和管理能力,寻找一些机会来展示自己的能力和价值,争取得到更多的职业发展机会。
五年职业规划(第五年):
在第五年中,我计划进一步拓展自己的职业领域,考虑转向一些新的领域或行业,寻找新的机会和挑战。我希望能够在五年的职业规划中达成我所设定的目标,并为未来的职业生涯奠定良好的基础。
(按时间长度划分职业规划)
【特别提示】
向阳生涯的骨干课程主要有:生涯规划师(CCP)—高级职业规划师认证培训(CCDM)—职业规划咨询导师(BSC)。在此基础上,我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程,如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。
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以上就是本篇文章【五年职业规划(附解答)】的全部内容,想要了解更多职业规划相关内容,欢迎前往向阳生涯网站首页!!
本期咨询案例| 李女士
个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]
指导顾问:陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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