所以回答这个问题,作为候选人,如果自己内心深处真的有很详细的规划,那么不妨实话实说,毕竟咱们一方面是找工作,一方面也不要违背自己的初心。当然,实话实说的结果有可能就是你的规划和企业的规划未必一致,有可能就错过了这样的机会。
举例:我们可以这么回答,我认为一个人员的职业发展、决不是想出来的,而是做出来的,我希望根据公司的发展路径不断进取,在本职岗位上、有所作为,为企业创造价值,不断提升综合技能,不断实现自我超越,从而提升自我、影响他人,因为一个人员职业发展、取决于他的任务达成能力和影响他人的能力。在我不断地奔跑、进取中、一定会有与能力相匹配的位置。
本期咨询案例| 李女士
个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]
指导顾问:陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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向阳生涯职业规划, shengyaguihua1