职业规划是什么？

职业规划是立足于通过自身努力可实现的事实依据，并非只是凭空的美丽幻想或不着边际的遐思遥想。有自我生涯规划的人会有清晰的发展目标，每个人的人生不仅与收入有关，还与自己的生涯规划发展有关。有目标的人才能抗拒短期的诱惑，有目标的人才会坚定的朝着自己的方向前进，有目标的人才会感觉充实。每个人只有找准自己的角色定位才能取得最大的成功，做自己喜欢的事情，做到极致，最容易成功。很多时候失败的人不代表没有能力，而是角色定位的失败。

接下来，我们就详细说说职业规划在企业中有什么作用。

1、有利于促进员工的全面发展和增强员工对所从事职业的满意度。企业通过对员工实现职业规划管理，能达到人力资源需求与员工职业发展需求之间的平衡，为企业提供更多合适的岗位储备人选，充分发挥人力资源管理的积极作用。

2、提升高管的个人能力，比如说向阳生涯的CCDM高级职业规划师课程，这是一套能够深度剖析自己，探索职场生涯内在发展规律的系统性、专业型知识方法论，而且具有极高的实操空间，能够让你学以致用，为自己未来几十年的职场岁月，搭建一套专属个人的职场战略系统，减少胡乱探索的试错成本，甚至能够帮助下属解决类似烦恼。

3、有利于创建“学习型企业”，促进企业的发展。许多企业组团让员工来学习CCP生涯规划师课程，目的就是为了让员工能够将企业发展目标和个人奋斗目标相结合，让企业培养更多对企业忠诚、勇于创新的各类人才，为企业在激烈的市场竞争中处于不败之地奠定坚实的基础。

企业的发展离不开人才，人才的培养离不开职业规划，这也是为什么向阳生涯经常受邀到大型企业讲课的原因，企业运用好了职业规划这门技术，不仅能够造福员工，并且百倍的受益于自己。