现在很多大学生毕业时会盲目的去选择工作，并且工作没多长时间就跳槽或者转行。导致这一问题的原因就是缺少职业规划。职业规划师的工作就是帮助大学毕业生或者是职场人分析个体情况，梳理好人生发展方向，也就是职业定位，找到适合的职业规划。

现在不少从事人力资源相关工作的人也会涉及到职业规划工作，一些人甚至是想要转行成为一名职业规划师。那么，职业规划师有前途吗？下面就跟着小编一起来了解一下吧！

1、职业规划的市场需求

现在许多人在工作中一旦发现这份工作不能给自己满足感，或者是觉得自己不适合这份工作，就会选择跳槽。业界某数据报告显示，84%的职场人不满意自己所从事的职业。这是时代发展的结果，过去工作都是分配，是被动就业，而现在是一个主动选择就业的时代，工作不仅仅是为了赚钱解决温饱问题，更深层次的是为了实现自我价值。

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但其实基本上我们从来没有接受过职业规划方面的教育，也一直都没有对职业规划重视起来。随着就业形式越来越严峻，各高校加大了对职业规划的宣传力度。现在越来越多的大学生知道了职业规划，也需要在毕业前进行职业规划。而一些面临职场问题的职场人，他们同样需要职业规划，整个职业规划的市场需求逐步在增加。

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2、职业规划师的稀缺性

目前我国大学就业中心尚不能提供完善的职业生涯规划服务，社会上也缺少相应的服务机构或组织。现在职业规划行业在我国还处于起步阶段，国内专业的职业规划师人才极度稀缺，而且这种稀缺的趋势还会持续上升。

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现在职业规划师这个行业越来越受到社会的重视，发展前景是非常广阔的，可以说是一个朝阳行业。想要从事职业规划师这个行业，需要经过专业的培训和认证。CCDM高级职业规划师培训认证已经非常成熟，经过专业培训后符合考试规定的标准即可参加职业规划师考试，大家如果对职业规划师培训课程感兴趣，可以与我们的客服人员联系。

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【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师认证培训（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。

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