相信大部分人对于“职业规划”这个词并不陌生，各行各业都在强调职业规划的重要性。

有人说，军人晋升自己说了不算，走留自己说了不算，怎么做职业规划？根本就无法规划。

其实，细致的规划做不了，但是大面上的规划还是可以做的。

而且个人也觉得，职业规划还是要做的，最起码要知道自己以后的路该怎么走。

一、职业的重新定位和选择

在我们国家兵役制和社会体制的大框架下，每年都会有一大批现役军人，脱下军装走向地方，从现役军人转变投身到社会经济发展的浪潮之中，退役后职业生涯从军队向职场转移，需要进行职业的重新定位和选择。

1、提前职业生涯规划

退役是大多数军人必然的经历，通过自我职业规划或职业规划咨询提前为未来的职业进行职业规划，并且根据自己的实际情况量身打造，重新做好新的定位。退役前按职业规划学习相关技能、知识，退役后从容不迫的去寻找属于自己、适合自己的工作，并且通过职位辅导，对自己新的职位熟悉了解，能很快找到适合自己的职位并且工作的得心应手。

2、制订“第一个五年规划”

每个职场人士都要制定自己短期、中期和长期的五年规划，特别是军人退役后新职业起步的第一个五年计划，没有第一个五年计划，五年之痒、职业困惑就在眼前。好的计划是成功的开始，古语有云“凡事预则立，不预则废”就是这个道理。

二、按职业发展方向持续“充电”

每个职业人，都将面对就业市场上“质”与“量”的双重压力。多寻找学习机会，抓紧时间为自己充电，迫在眉睫，退役军人也急需学习新知识增强核心竞争力，如：市场竞争、计算机、外语、管理、沟通能力、简历面试等知识。

其实无论怎样，留队或是没留队，学历高还是低，只要肯脚踏实地，不要好高骛远，本着一颗平常心，放低自己的姿态，从基层做起，总会越来越好的，人不会一辈子都处在低谷，保持一颗乐观积极的心，一切事情都会像好的方向发展。