在教师职业规划的面试中，你可以从以下几个方面回答：
1.职业目标
首先，要有清晰的明确定位，明确自己想要成为什么样的教师，达到哪个层次，以及实现的路径是什么，要树立强烈的职业信念，同时要强调自己对这个职业的热爱。
2.发展方向

在职业生涯中，要具有长远的眼光，你希望朝着哪个方向发展，例如成为学科带头人、课程研发专家、校内管理者等，同时要说明自己将如何努力实现这个目标。

3.职业素质和能力
梳理需要具备的职业素质和能力，例如扎实的学科知识、优秀的教学能力、良好的沟通能力、丰富的教学经验等，同时要说明自己如何提高和完善这些能力。
4.职业规划和发展计划

阐述自己的职业规划和发展计划，分类别、分层次，包括在教学方面的计划、自我提升的计划、职称晋升的计划等，同时要说明这些计划的重要性和实现的方法。

5.学习和成长的态度
学无止境，教师要不断地学习，扩充自己的知识面，丰富知识储备，包括不断学习、研究新知识、提高自己的素质等方面，通过不断地学习、反思、实践成长，提升自己的专业素养，同时要说明自己如何保持学习的热情和动力。
总之，在教师职业规划的面试中，需要强调自己对教育事业的热爱和信念，展示自己的职业素质和能力，同时要有明确的职业规划和发展计划，展示自己的学习和成长态度。