第二种常见回答会说目前没有什么想法,只想做好现在的工作,一步一个脚印,这样说似乎很实在很踏实,可面试官不这么认为,他会认为你不够上进,想要混日子,公司才不要这种得过且过的人呢。
立足自己所在的领域和岗位,由近及远提出可落地的职业规划和愿景,必要的话可以提前梳理过往工作经验,以此作为职业规划的可靠依据,有理有据有思想,才能给面试官留下靠谱踏实的好印象。
所以,在面试前需要收集企业文化、岗位需求等相关信息,先确认是否符合自身规划,如果符合,找出与自身优势相匹配的点,在面试的时候,结合企业需求表达职业规划,将“我需要”变成“我能为企业带来…”,换位阐述更能赢得面试官的好感。
本期咨询案例| 李女士
个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]
指导顾问:陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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